お子さん大好きの元保育士さんばかりの職場。
実働時間短めの正社員♪

２０１８年４月

放課後等デイサービスの運営

■なぜパントーン・ヒューチャー・スクールという名前なのですか？
パントーンとは色見本のことです。
色にはそれぞれの個性・役割があり、違う個性がたくさんあるから世の中は楽しくなります。
お子さまの個性が輝くお手伝いをすること、そして未来志向の場所でありたいと考え、パントーン・ヒューチャー・スクールと名付けました。

■ＳＳＴに特化した療育を目指します！
小集団での活動を通じて「コミュニケーション能力」「思考力」「精神力」を伸ばしていきます。子供たちの特性に合わせた支援を行うことで、一人ひとりにしっかりと向き合います。
個々への理解を深めていくなかで、子供たちの力を伸ばしていきます。

■宿題をするだけの放課後等デイサービスからの脱却
学習到達度を確認しながら、子どもに応じた学習を進めていきます。

▼子どもの以下ような能力を伸ばすことを目的とします。
①コミュニケーション能力
②思考力、論理力
③段取り力
④精神力（情緒の安定、やり切る力など）

子どもの能力がどの程度伸びているかを半年ごとに振り返り確認する。
→発達支援のＰＤＣＡサイクルにより振り返る。

将来的な目標としては、就労支援までやっていきたいと考えています。

基本的に参考にするプログラムはありますが、型にハマルのではなく、お子さん１人ひとりに合わせてプログラムを考え、気がついたことや改善したいことはフィードバックし合い、より良くしていきます。

～人事担当コメント～
■２０１８年にスタートして７シーズン目、元気いっぱいの施設です

おかげさまで、ご利用いただくお子さんも増えました。
さらに満足いただけるように体制を強化したいと考えています。

私たちのコンセプトに共感して下さる方と一緒に働きたいと思っています。
年度替わりまでは辞めれない＆今すぐには働けないという方も、お仕事スタートの時期はご相談ください。
在職中で転職希望の方もご応募お待ちしています。
ご興味を持たれた方は、お気軽にお問合せください。
お子さんの利用回数は週に１度ですので、翌週までに次回どう関わっていくかを準備します。

意見が活発に飛び交う社風なので自主的にアイデアが出せる積極的な方には良い環境だと思います。

代表者の言葉からは、「現状の様々な問題点を新たな手法で解決していきたい」という熱意を感じました。

同じように現在の療育に対して疑問や違和感を感じている方も多いはずなので、そんな方たちと一緒に働きたいお話でした。

ノウハウが高い都心の企業パートナーシップ契約を結び、地方では導入している施設が少ない新たな手法や切り口、を参考にしながら独自のやり方を織り交ぜながら、日々の関わりの中から得る気づきを大切にしているそうです。

ひとり一人のお子さんに合わせて、しっかりと向き合っていきたい方。
興味をお持ちの方はまずはお問合せください。

保育士や教員、看護師、児童指導員としてお子さんと関わった経験がある方で、こちらの求人に興味を持たれた方は、お気軽にお問合せください。

※上記の資格をお持ちで勤続年数や実務経験などの面で、応募が可能かどうか？というお問合せもお待ちしています。
（資格をお持ちで実務経験が無いという方もご応募可能です）




こちらのお仕事の相談、その他のお仕事情報が気になる方は、ご予約不要のお仕事紹介・相談・出張登録会もご活用ください。

詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。
http://www.e-santech.jp/conference/

ご要望に合わせて、電話・オンライン・出張でのご登録も行っています。時間外・休日問わず受付可能となりますので、お気軽にお問い合わせください。

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