求人番号： 83620

人と職場をつなぐ架け橋に。
これまでの社会経験が活きる・人の役に立てる、支えになれるサポート職。

（イメージ）
（コメント）	◎中高年層も活躍中！ ◎丁寧な対応や気配りが活かせるお仕事！ ◎業界未経験者も歓迎！ ◎社会人経験や人と接する仕事の経験が活かせる！

募集要項

会社名（店名）	株式会社山陽テクノサービス (https://www.e-santech.jp)
職　種	派遣スタッフさんのサポート業務
仕事内容	派遣スタッフさんが安心して働けるように、就業前から勤務中までをサポートするお仕事です。仕事内容の説明や職場への同行、ちょっとした相談の聞き役など、むずかしいことより「気づかい」や「思いやり」が活きる仕事です。【お仕事の内容】〇勤務前のご案内　　仕事内容や職場ルールを説明し、不安を減らします。〇スタッフさんのフォロー　電話や訪問で「最近どう？」と声かけや困りごとを早めにキャッチ。〇企業様との調整　スタッフさんの声を企業へ共有し、より働きやすい環境づくりをサポート。〇トラブルの予防と定着支援　ちょっとした違和感に気づき、問題が大きくなる前に対応します。【向いているのはこんな方】・人と話すのが好き・誰かの役に立つのが嬉しい・落ち着いた対応ができる・ＰＣやスマホ操作（ＬＩＮＥ・メール程度）ができる【ひとことＰＲ】「話せてよかった」「助かった」の声がやりがいに。人を支えるあたたかい仕事、はじめてみませんか？
仕事内容写真	業界未経験の方でも業務内容や知識について先輩社員がしっかりサポートします。人と関わる仕事に興味があり、サポート業務にやりがいを感じる方に適した職種です。
必要資格	普通自動車免許（ＡＴ限定可）
必要経験	業務上、パソコンやスマホなどのＩＴ機器を使用、ＬＩＮＥやメール、ＷＥＢ検索など、ある程度使えること
給　与	月給２１３，９３８～２３４，３１３円＋交通費
賞　与	年２回（６月、１２月、評価により２～７ヶ月／年）
昇　給	年１回
給与例	【給与補足】残業は月平均２０時間程度、月給には月３５時間相当のみなし残業手当（５１，９７５～５４，９１５円）を含みます。３５時間を超えた残業時間については、別途残業手当を支給します。【賞与補足】半期の業績に対し、評価を軸に支給されます。年齢・キャリアに関係なく仕事への姿勢・能力・実績をきちんと評価に反映させ、フィードバックを行うことで社員と会社の成長に繋げていきます。
交通費	距離に応じて支給（社内規定による）
福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当、扶養手当（配偶者・子１名につき月／５，０００円）、退職金制度
時　間	８：００～１７：００
残　業	月平均２０時間。
休　日	土、日、祝　※会社カレンダーに準ずる
休　暇	夏季、ＧＷ、年末年始
年間休日	１２５日
勤務地	広島県福山市南蔵王町4丁目17-43

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会社情報

設　立	平成５年１１月
資本金	２，０００万円
事業内容	・人材マネジメント事業・採用プロモーション事業

メッセージ

会社ビジョン	【私たちと関わる全ての人を幸せにする――】私達の活動エリアは、福山・倉敷・岡山です。採用に苦戦する地元の企業様やお仕事を探す求職者の方への貢献を第一に考え、『地元密着型』の会社として地域に必要とされる存在になっていきたいと思っています。「求職者と求人企業の課題を解決し、地域社会に貢献する会社」を長期ビジョンとし、求職者の方や派遣スタッフさんにとっての幸せは何かを考えながら接することで、サンテクの存在に価値を感じていただけるようになりたいと思っています。２０年先も、３０年先もみなさまに愛される、必要とされる存在となるため、これからも社員一丸となって常に考え、活動していきます。【会社案内】 http://www.e-santech.jp/outline/
社風・働く環境	【社員がいきいきと過ごせる会社を目指して――】～社内のコミュニケーションについて～より良い職場環境の確立と効率を考え、社内では対面での面談やミーティングに加え、メールやＳＮＳも多く活用しています。社歴・年齢を問わず、自分の意見が言える環境を整えられるようにみんなで考えています。～目標はみんなで達成する～当社の目標は、単なる数値ではなく「社員と会社がともに成長し、幸せになるための指標」です。お互いの強みを活かし、課題に挑戦し続ける環境を大切にしています。～社員は全員中途採用～社歴が浅い方から、２０年を越える方までいます。さまざまなバックグランドを持つメンバーがいる為、画一的な組織ではなく個々の強みを活かせる会社です。求職者の方・企業様に喜ばれる仕事をする！誠意ある仕事をする！出来ることをやりきる！年齢・社歴関係なく、少しでも良い仕事をしようと取り組んでいます♪
入社後のイメージ	入社後はまず、会社方針やビジョン、目指してほしい社員像など、当社の考え方を丁寧にお伝えします。その上で、扱うサービスや関係法令など、営業に必要な知識を基礎からしっかりレクチャー。その後は、先輩社員との同行を通じて、実務を一つずつ経験しながら学べる環境です。一連の業務を習得するまでには半年～１年程を想定していますが、その後もマネージャーや先輩たちが継続してフォローするのでご安心ください。【モデルケース：1日のスケジュール】 8:00　入社立会い・職場巡回 → 新しく就業が始まる派遣スタッフの入社に立ち会い、安心してスタートできるようサポートします。その後、担当している派遣先を巡回し、スタッフの様子を確認します。 9:00　メールチェック・応募対応・職場見学の準備 → 応募者からの問い合わせに対応したり、職場見学の日程調整や資料準備などを行います。 10:30　職場見学同行 → 派遣スタッフの職場見学に同行し、不安なくお仕事をスタートできるようフォローします。 12:00　お昼休憩 → リフレッシュタイム 13:00　登録対応・お仕事相談 → 新たに登録を希望される方へのヒアリングやお仕事のご相談に対応します。希望条件を伺いながらお仕事を一緒に探します。 14:30　職場見学・企業担当者との打ち合わせ → 午後の職場見学に同行し、就業先の雰囲気や仕事内容を丁寧にご案内。その後、企業担当者と今後の人材ニーズなどについて打ち合わせを行います。 16:00　応募対応 → 求人への応募者に連絡し、面談や職場見学の調整を行います。必要に応じて履歴書の書き方アドバイスも。 17:00　日報作成・翌日の準備、職場巡回など → 本日の対応をまとめ、明日のスケジュールや資料の確認などを行います。 18:00　退社
職場からのメッセージ	～人事担当コメント～【サンテクでは「こんな人」が活躍しています！――】・求職者の方や企業様の悩みに寄り添い、共に解決策を考えながら、地域社会の発展に貢献したいと思える人。・仕事探しに困っている求職者の方、仕事に悩んでいる派遣スタッフの方、採用に困っている企業様に対し、「何とかしてあげたい」と思える人。そんな想いのあるメンバーと一緒に働きませんか？会社のビジョンに共感し、誠意ある仕事を一緒にやっていく仲間を募集しています。業界未経験からスタートした社員が９５％、未経験の方も安心してお仕事が出来ます。現在、就業中で転職を希望される方は、現職の引継ぎがしっかりできるように入社日を調整しますので、お気軽にご相談ください。お問い合わせだけでも大歓迎です、ご遠慮なくご連絡ください。今回の募集は派遣スタッフさんのサポートに特化した募集となります。社内では、スタッフさんのキャリアアップ支援や企業様へ求職者の方の提案営業など、レベルアップやスキルアップを通してキャリアアップを目指せる環境もあります。