ものづくりの現場にITでイノベーションを。
社内SEとして、ものづくり企業の成長に大き貢献できる！

１９６６年

１４６名（２０２２年３月）

２０００万円

ステンレス・アルミニウムなどの材料販売。『ステンレスと共に５０年』最新鋭の加工技術×商品在庫力×スピード物流の一貫体制で、西日本有数のシェアを誇っています。

――約1200社と取引。ステンレスのシェア西日本トップクラス！景気に左右されない健全な経営で安定性は抜群

福山市で産声を上げて50年。
当社の歩みは、まさにそういっても過言ではありません。
早くからステンレスに着目して幅広い鋼種（種類）を常備するなど専門分野に特化し、さらに創業から10年を置かずして加工分野にも参入しました。こうした積み重ねが信頼という名の大きな財産となり、取引先は福山市に製造拠点を置く大手鉄鋼メーカーをはじめ、約1200社に及びます。
今回はさらなる組織強化のため、社内SEスタッフを募集。
経験者の方はこれまで培ったスキルを存分に発揮し、活躍してください。バックオフィスから会社を支えるやりがいを味わえます！

――抜群の安定基盤と社員が安心して働ける環境

当社は、鉄鋼・医療・産業機械・造船・半導体など1200社以上との取引により、新型コロナの影響下でも事業は堅調に推移しています。
社内SEはそうした世界に通用するモノづくりを高度なITスキルで支える重要な存在。社員からの問い合わせ対応、社内のシステム構築や運用保守から生産性の向上、DX化の推進など多彩な活躍シーンを通してやりがいが得られます！
そんなやりがいや高いモチベーションを維持するためには、働きやすさや待遇面の整備も欠かせません。

◇土日祝日休み/年間休日124日/週2回ノー残業デー実施
◇定期昇給/賞与年2回（前年実績6ヵ月分）/特別賞与支給
◇豊富な福利厚生＆手当/宿泊施設の利用など会員サービス

「この会社へ入って本当によかった」とすべての社員が心から思えるよう、誰もが安心して働ける環境づくりにあなたのチカラを貸してください。

――あなたの存在が“無くてはならない日”が来る

これからも更なる成長を続ける当社にとって業務効率の為のDX化は必要不可欠。これまで社内SEが実現したDX化が数多くあります。例えば社内のペーパレス化やテレワークの実施、スマート工場への準備など。一つひとつは小さな変化かもしれませんが、常にもっといい方法はないか広い視野で捉え、試行錯誤を重ねていくことで、社内のDX化を少しづつ進めています。
現在、社内SEとして運用保守を担うメンバーは2名。少人数だからこそ意思決定もスピーディーですし、自分たちが主体となって会社のDX化を起案できる面白さを実感できます！自分の小さな気づき、ちょっとした提案が、大きな革新の一歩になる。そんな仕事に挑戦してみませんか？

――あなたをしっかりと評価！ポストやキャリアUPも

「成果を上げたのに待遇もポジションも変わらない…」そのような悩みや不満を抱くことがないよう、あなたの実績と取組を定期昇給・賞与（前年度実績：賞与年2回+決算賞与）にしっかりと反映します。もちろん、年次や年齢に捉われることなく、キャリアアップは実力次第です。
◇充実の福利厚生。その中身をご紹介◇
エクシブホテル（リゾートトラスト㈱）の利用がお得になる会員サービス。その他、退職金制度・企業年金基金、資格支援制度などの福利厚生制度も充実しています。

――困ったらヘ社内SEへ相談！
　　メンバーから頼られるポジション

会社を裏で支えるこのポジションは、必要不可欠な存在。社内の生産性向上に繋がるシステム構築や運用保守、社内インフラの整備、社員からの問い合わせ対応などを行う仕事です。
「システムが正常に作動しない」「社内のIT化を進めていきたい」、そんなときは社内SEに相談、会社の業務が滞らないようすぐさま対応します。

社内SE/ヘルプデスク
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・ヘルプデスク
　PCのセットアップや調整、トラブル対応
　社内ネットワークのトラブル対応
・業務のデジタル化に向けた課題抽出
・社内システムの開発・保守・運用
・社内ネットワークの保守運用
・その他、DXの推進など

社内のヘルプデスク、デジタル化や業務効率化を実現するためのシステム構築や保守運用などをお任せします。現在アナログからデジタル化を推進し、より生産性の高い組織づくりを目指している当社。自社で使うシステムの多くは自分たちで開発・構築しています。作業効率・生産体制強化など現場や会社からの要望や意見を聞いてよりフィットするシステムを作る事が社内SEの大きな役割です。
仕事を効率化させることで、働き方改革にも貢献します。
あなたの経験・知識・技術を活かして、当社で力を発揮しませんか？
≪守りだけでなく攻めのITを展開！≫
社内SEは、当社の事業運営を支える重要なポジション。経営陣がテクノロジー投資に意欲的。だからこそ、攻めの姿勢で取り組んでいけるの環境です。

～人事担当コメント～
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＜スキル・技術を正当に評価します＞

一人ひとりに見合った給与・待遇を用意していますので、具体的な金額やポジションを思い描いている方はぜひご相談ください。

＜こんな方にピッタリ！＞

□スムーズなコミュニケーションが図れる方
□柔軟かつ臨機応変に物事に対応できる方
□常にアンテナを張り巡らせる情報感度の高い方

＜あれば活かせる経験＞※必須ではありません

□VB.COBOLの経験
□EB系の経験
□データベース構築・管理経験

社内SEいずれも、ユーザーは社内の技術者。直接フィードバックを得られるため、システム開発や運用の影響を日頃から実感でき、手応えや、やりがいを感じながら働ける環境です。

◎県外からのご応募、U・Iターン希望の方も安心◎

少しでも興味をお持ちいただいた方となるべく多くお会いしたい！という想いから「面接交通費」の支給を行っています。県外の方もお気軽にお問合せください！！

～社長コメント～
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＜ひとえに社員の幸せを願って＞

創業50周年の2016年は、沖縄で社員とその家族を集めて大きなパーティーを催しました。
これまでにもハワイや上海などに社員旅行に出かけており、こうした交流機会を通して社員同士のコミュニケーションも更に活性させていきます。そして誰もが長く活躍できる制度の充実、より働きやすい就業環境の整備も加速させていく予定です。
さあ、未来へ向けて進化し続ける当社と一緒に、あなたも成長していきませんか？


≪充実した福利厚生、景気に左右されにくい安定業種！≫
転勤なし・地域密着で活躍！落ち着いた職場環境で、「やりがいと安定」のどちらも手に入れたい方必見です。

ステンレスのシェア西日本トップクラスで健全な経営体制のキソメック株式会社。
1200社以上の取引先があり、安定した仕事の供給があることが同社の強み。近年では休日数の増加や残業時間の削減など、「働きやすい快適な職場づくり」を実現するために、さまざまなサポート体制を整えている。
地域に根ざしてじっくり仕事に取り組みたい方や新しい環境でスキルを高めたいという方に、ぜひおすすめしたい企業だ。