あなたの経験・知識を存分に発揮できる職場です！

株式会社PowerX Manufacturing

蓄電池工場の【管理部】人事総務課 係長候補（人事）

あなたにお任せしたいのは【岡山工場（Power Base）】での【管理部】人事総務課 係長候補です！

■業務内容
工場人事として、主に以下の業務を担当いただきます。新設工場のフェーズに合わせ、採用戦略の立案から実務、人事制度の運用まで幅広く携わっていただくことを期待しています。

1.採用業務（最優先業務）
- 事業計画に基づいた人員計画の策定
- 中途採用（エンジニア・技能工等）の母集団形成、面接、クロージング
- 人材派遣会社との折衝・管理

2.労務管理・環境整備
- 勤怠管理、給与計算（外部委託先との連携含む）
- 入退社手続き、社会保険関連の事務対応
- 社員の健康管理、および福利厚生の企画・実施

3.教育・研修・組織開発
- 階層別研修、技術継承のための教育プログラムの企画・実施
- 人事評価制度の運用、および工場に適した制度改善の提案

4.その他人事関連業務全般
- 社内規定の整備、コンプライアンス（労働法規）遵守の推進
- 組織文化を醸成するための社内コミュニケーションの活性化施策




【必要経験の詳細】
- 中途採用（ダイレクトリクルーティングやエージェント対応）の実務経験（３年以上）
- 事業計画に基づいた人員計画の策定（３年以上）
- 自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める（３年以上）


【優遇条件の詳細】
- 人事制度の企画・立案、または抜本的な改定に携わった経験
- 労務管理（勤怠・給与・社会保険）の基礎知識
- 工場や事業所の新規立ち上げ、または組織急拡大期での人事経験
- 人材紹介エージェントでのCAまたはRAの実務経験
- 人材派遣会社でのコーディネーター経験


【求める人物像】
- 新しい技術やチャレンジに積極的に取り組み、難しい課題にも前向きに対応できる方
- 常に状況の変化を楽しみ、柔軟に対応しながら成果を出すことができる方
- 高いコミュニケーション能力を持ち、利害関係が対立する相手とも調整できる方
- 書面や口頭での報告・連絡・相談を的確に行える方
- チームワークを重視し、円滑な人間関係を構築できる方
- 経験のない分野でも自発的に学び、キャッチアップできる意欲のある方

＼再生可能エネルギーの未来を作る拠点へ／

急成長を遂げる再生エネルギー業界で、最先端の蓄電池製品を生み出していくため、工場内も最先端の設備を整えています。

１名

高校卒以上

中途採用（ダイレクトリクルーティングやエージェント対応）の実務経験（３年以上）※その他の詳細は上記「仕事内容」欄に記載していますのでご確認ください。

人事制度の企画・立案、または抜本的な改定に携わった経験　　※その他の詳細は上記「仕事内容」欄に記載していますのでご確認ください。

月給約３００，０００～５００，０００円＋交通費（経験・能力により決定）

年１回

年収５００万円～６５０万円（経験・能力により決定）

会社規定により支給

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、残業手当、資格手当、車通勤可、無料駐車場有り、EV充電設備利用「無料」、在宅勤務（緊急時・申請制）怪我やご家族の感染症等、出社困難な場合に利用可能なセーフティネットとして完備しています。（原則は工場出社）

【フレックスタイム制：標準８時間】　
コアタイム ８：３０～１５:００
フレキシブル ７:００～８：３０／１５：００～２０：００

月平均２０時間、状況により変動します

土、日、祝（会社カレンダーに準ず）

夏季、ＧＷ、年末年始、慶弔

１２５日

事業拡大に伴い将来的にシフト勤務（早番・遅番）をお願いする可能性があります。

岡山県玉野市田井