重要視しているのは人柄です！！
建築鉄骨の組み立てや溶接スタッフ募集。

平成１９年

７５名

１，０００万円

建築建設用鉄骨の製造加工（店舗・学校・ホテル・商業施設・病院等の構造物の骨格とも言える
、主要構造部を製作しています。）

「人（ヒト）が一番（イチバン）」
社員の幸せ ＝ 会社の幸せ。
そんな会社で働いてみませんか？

当社は、「社員をいかに早く幸せにできるか」を経営の最優先事項として掲げており、社員が幸せになれば会社は自然と成長していくという好循環のビジョンを元に経営をおこなっています。

以下に、その想いが形になった制度・文化をご紹介します！

▼幸福の追求
「社員をいかに早く幸せにできるか」を経営の最優先事項に。
社員の幸せが会社の成長を生み出す──その好循環こそが当社の経営ビジョンです。

▼チームの力
自身の古い価値観に固執せず、次世代の新しい感覚を積極的に取り入れる。
チーム全体が同じ価値観を共有したとき、それが爆発的なエネルギーとなって会社のパワーになります。

▼逆境からの原動力
リーマンショック時に多額の借金を抱えた苦い経験が原点。
「他社にできて自社にできない理由はない」という強い負けず嫌いの精神が、今日の成長を支えています。

▼社員への感謝と還元
経営を続ける中で、活動の根源が「自身の欲求」から「支えてくれる社員への感謝」へと変わっていきました。社員の家族から感謝される会社にしたいという想いが、有地氏の最大のモチベーションです。

▼将来の展望
完全週休2日制・年3回賞与など、社員が誇りを持って働ける環境づくりを追求します。
広島県を代表するモデル企業として、業界全体にポジティブな影響を与える存在になることを目指しています。

＼ボーナスが年3回！／
「ボーナスは年2回」が当たり前と思っていませんか？成伸工業は年3回（8月・12月・3月）支給。会社の利益を社員にしっかり還元したいという経営方針の表れです。マイホーム購入や車の買い替えに充てる先輩社員も多数います。

＼実力主義 ── 年齢・学歴は関係なし／
「学歴はただの通過点。大事なのは今からどう頑張るか」というのが会社の姿勢。
年齢に関わらず頑張りを正当に評価する文化で、若手が課長・係長に昇進するケースも珍しくありません。

＼資格取得を全力サポート／
講習費・受験料・テキスト代・交通費はすべて会社負担。
「チャレンジしたい」の一言が言いやすい環境が整っています。
溶接・クレーン・CADなど、働きながら着実にスキルアップできます。

＼子育て中でも安心 ── 男性育休実績あり／
「工場は男社会」というイメージを覆す職場です。
子育て中のお母さんも多く活躍しており、急な発熱でのお休みもチームでフォロー。
男性の育児休業取得実績もあり、家庭第一が当たり前の文化です。

＼先輩が声をかけてくれる、相談しやすい職場／
「困ってる？大丈夫？」と先輩から話しかけてくれるのが日常風景。
背中を押してもらえる環境で、未経験でも安心してスタートできます。

＼仕事も全力、遊びも全力／
忘年会・新年会・BBQ・社員旅行など、社内イベントが充実。
仕事とプライベートのメリハリを大切にしており、交際費補助（1人2，000円）制度もあります。
社員旅行の写真を見れば、その雰囲気が一目瞭然です。

＼髪型自由！ 個性を大切にする職場／
作業服の着用は安全上必要ですが、髪型は自由。
金髪・ツーブロック・ロン毛もOK。外見で人を判断しない、個性を尊重する文化が根付いています。

～人事担当コメント～
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こんな方を歓迎します！

・スポーツ・趣味・アルバイトなど、
　何かに本気で取り組んだ経験がある方
・チームワークを大切にし、
　仲間と協力して仕事を進められる方
・ものづくりに興味がある方（未経験歓迎・学歴不問）
・将来的に資格を取得してスキルアップしたい方

～先輩社員コメント～
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働く仲間の声（抜粋）

・「給与も待遇もやりがいも、これまでで一番いい職場」
・「働きながら子育てする大変さが180度変わりました」
・「ここで働く人は、社長も社員も魅力的な人ばかり
・「入社して1年。もっと成長したいと意欲を感じる」
・「子育てでの急な休みも取りやすい〝当たり〟の会社です」

重要視しているのは人柄です！！
建築鉄骨の組み立てや溶接スタッフ募集。
採用基準は、“勉強や仕事ができる”より“仲間と協力して、仕事をこなすことができる”人。
未経験から仲間と成長できる環境です。

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詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。
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