公開求人数:1,651 件(2022-09-29現在)

求人番号: 24220
新着求人 未経験者可

NCフライス盤の機械加工。
前職の給与を最大限考慮!
転職者が驚く待遇!会社の“規模以上”の満足を約束します。

会社規模以上の満足が得られるNCフライス盤を用いての部品加工 
転職されてきた方や同業他社様に驚かれるのは待遇面。“会社の規模感”以上の待遇面に皆さん驚かれます。

募集要項

会社名(店名)

株式会社カトウ精工

職 種

会社規模以上の満足が得られるNCフライス盤を用いての部品加工 

仕事内容

カトウ精工は社員数12名の小さな会社です。
工作機械部品、産業機械部品など業界や業種にとらわれない取引先があり、新しいジャンルからの依頼など時代の変化に対して柔軟に対応し、期待に応える技術を磨きつづけています。

今回、長年一緒に仕事をしてきた社員が円満退職することになり、金属加工スタッフ(機械加工)を新規採用することになりました。実は、退職者がめったにいない為、中途採用(正社員)の募集は久しぶりとなります。
「当社の想いや技術を次世代に伝えたい」
何年かかってもいいから一人前の社員を育ててみようと思っています!

▼仕事内容
―――――
NCフライス盤を用い、工作機械部品などの金属加工(機械加工)

▼具体的には
――――――
◇NCフライス盤を使用し、入力したプログラムをもとに部品を加工
◇設計図を元に部品を加工する為のプログラムを作成
◇効率の良い加工ができるよう、加工ワークを置く位置や刃物の移動などを工夫しながらプログラミング。

\\未経験スタートの方は補助作業からスタート//
①機械に材料を取付け⇒運転開始のスイッチON
②機械が自動で動いて加工スタート
③加工が完了し材料の取外し
④測定器を使用し加工品の検査 など

最初は補助的な作業を手伝いながら、機械の操作手順などを少しずつ覚え、少しずつ段階的にスキルアップを目指していきます。知識やスキルは焦らずに、ひとり一人のペースでじっくりと確実にマスターしてもらいます。 あなたのできる作業からお任せしていきます。

▼前職でこんな経験をお持ちの方は歓迎
――――――――――――――――――
・機械加工、金属加工、機械オペレーター、マシニングセンター、NC旋盤、複合加工機などの製造業・工場内作業の経験者

\\カトウ精工のものづくりの面白さ//
当社は工作機械・産業機械部品など業界や業種にとらわれない取引先があり、新しいジャンルからの依頼や時代の変化に対しても柔軟に対応し、期待に応える技術を磨きつづけています。量産品よりもカスタムメイドのオーダー品を得意としており、同じ作業を繰り返すよりもどうやってこの製品を作り出すのか?美しい製品を作るためにどうすればいいのか?を考えることが出来る社員が活躍しています。

仕事内容写真

■技術力を磨くには最適■
当社の加工部品は一品ものが多く、様々なノウハウが必要。技術者としてキャリアアップするには、もってこいの環境です。

募集人数

1名

必要経験

NCフライスを用いての機械加工

給 与

基本給180,000~230,000円+各種手当+交通費 ※月給23~35万円(経験により増額)

賞 与

年2回+年1回決算賞与(前年度実績)/決算賞与(業績により支給)

昇 給

有り(随時)

給与例

月収例(40代):30~35万円/年収例:450~550万円

交通費

月額:10,000円(通勤距離に関係なく一律支給)

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、住宅手当(10,000円/月(住まいの種類に関係なく一律支給))、その他手当(家族手当(30,000円 ※扶養家族の場合、人数に関係なく一律支給)、退職金制度あり、作業服支給、安全靴支給、社員旅行あり、試用期間有り(条件変更なし)

時 間

8:30~17:00

残 業

月平均20時間、繁忙期には月40時間以上

休 日

日、祝、指定土曜日(会社カレンダーに準ず)

休 暇

夏季、GW、年末年始

年間休日

100日

勤務地

広島県福山市芦田町上有地315-5

会社情報

設 立

昭和58年6月1日

従業員数

12名

資本金

10,000,000円

事業内容

用工作機械、産業機械の精密部品、および冶具工具の製造販売

メッセージ

会社ビジョン

――大切なのは機械ではなく「人=社員」

カトウ精工は社員数12名の小さな会社です。
工作機械の部品、産業機械の部品など業界や業種にとらわれない仕事・取引先があります。新しいジャンルからの依頼など時代の変化に対して柔軟に対応し、期待に応える技術を磨きつづけています。
量産品よりもカスタムメイドのオーダー品を得意としており、同じ作業を繰り返すよりもどうやってこの製品を作り出すのか?美しい製品を作るためにどうすればいいのか?を考えることが出来る社員が活躍しています。

大切なのは機械ではなく「人=社員」。
「切削琢磨」という言葉は切削加工を通じて、自律した社員同士がお互いに技術を向上させていくという姿を表現しています。与えられた仕事をこなすのではなく、自分で考える仕事がしたい。仲間と協力し合える仕事がしたい。そんな方と出会えることを楽しみにしています。

社風・働く環境

――当社が大切にしている3つの事

<自律>自ら考えることが出来る事

自分が担当する加工(役割)を行うにあたり、どのような工程で作るか?効率的であり仕上がりの良い製品を作るためにどうするのかを考える人です。
すべて自分で出来るスーパーマンの事ではありません。自分にわからない事はわかる人に相談してみる。これも自ら考えて行動することです。
カトウ精工の自律した社員は、休日出勤なども自分でコントロールします。
休日は家族との用事があるので前日に残業して仕事を終わらせる。午後から用事があるので朝5時に出勤して9時に退勤する。など、自らの役割を果たすことを考えて行動することを大切にしています。

<協力>社内・社外との調和・連携を大切にする

仲間と力を合わせる事:分業制のカトウ精工では技術よりも大切なものです。前の工程から「次はこの加工をお願いします!」と部品を引き継がれます。その際、納期(いつまでの加工を終わらせて次の工程に渡すのか)や注意点などが引き継がれ、担当の加工を終え、次の工程に「次の加工をお願いします!」と引き継いでいきます。
沢山の工程を経て、社員が力を合わせた結果、部品は製品に生まれ変わります。
社員が力を合わせる=協力することに一番大切なことは…部品といつも一緒に添えられているもの…「コミュニケーション」。部品を引継ぎ、後工程に引き渡す際に相手を思い情報をキチンと伝える事です。
そして、社員で行う完成までのリレーを行うために「この後をお願いします」という言葉と一緒に引き継ぎます。

<自由>自分らしさを磨く

あなたらしさを活かす:仕事に慣れて技術を習得すると、部品に加工を行うのもそれぞれのクセややりやすい方法が出てきます。
少し非効率でも仕上がりの美しい製品にしたい。ここは見えない部分なのでシンプルな加工で効率的に。。。など加工の事だけでなく、「工具の配置を自分仕様に」「集中力を高めるため一本煙草を吸ってすぐ戻る」「今日は早く帰りたいので休憩を少なくして集中して作業」などルールで雁字搦めにするよりも、それぞれの個性ややり方が尊重される「ゆとり」を大切にしています。

入社後のイメージ

当社の働き方の特徴を紹介します

従業員12名。決して規模の大きな会社ではありませんが、社員1人ひとりが輝ける職場であるため、当社ならではの社風があります。
その一部をご紹介します!

\\評価制度//

自ら考える社員は仕事への貢献度をしっかり評価して還元できる仕組みがあります。

\\教育//

何も言わないから見て仕事を覚えろ、なんてむずかしい職人気質の社員はいません。
同じ仕事をする仲間として自律した人材になってもらいたいので、理解度に合わせてどんどん仕事を教えていきます。理解度を確認する際に「これはどうすればいいと思う?あなたの考えを聞かせて!」と質問すると思います。間違えててもいい、自分の考えを相手に伝えることがカトウ精工の「コミュニケーション」につながります。

\\段取り//

分業制のカトウ精工では、仕事の段取りも慣れれば自分で行います。今日の作業量は?、どの部品から加工したら効率的なのか?、仕事が上手く回るように考えることを意識します。ライン作業ではないので、自分で考えて動く人に向いている仕事です。

\\ルール//

自由さという「ゆとり」を大切にしますが、その前提は自分の仕事がきちんとこなせていること、そして人の邪魔や人を傷つける言動をしないことです。自分の責任を果たした上での自由さ、一緒に働く仲間を尊重した上での自由さをカトウ精工では「ゆとり」と呼びます。

サンテク担当者コメント

株式会社カトウ精工は工作機械などの部品・治具を製造。地元優良企業(メーカー)から多くの依頼を受け技術力に定評がある同社。安定した取引によって業績を伸ばしており、今後もさらなる発展が見込める注目企業だ。
自由な社風で働き、充実の待遇を得ながら技術を伸ばしたい方には是非チャレンジしていただきたい。

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2022/09/29(木) frame

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