公開求人数:1,417 件(2020-04-06現在)

求人番号: 20667

【デザインマネジメント思考】×【クリエイティブ発想】で、企業を「まるごと」デザインしませんか?

Webデザインおよびディレクション
創業40年の老舗デザインファームにして、デザインの枠を超えた、企業全体の戦略提案をデジタル面で担うプロフェッショナル企業での正社員募集です。

募集要項

職 種

Webデザインおよびディレクション

仕事内容

Webデザイナーとして、ウェブサイトのデザイン制作、顧客対応、コーディングの指示などを行っていただきます。
また、ゆくゆくは、Webディレクターとして、Web構築における顧客窓口、戦略立案、クオリティー管理、デザイナーへの指示も行っていただきます。

必要経験

Webデザインの実務経験、Web構築における進行管理やディレクションの実務経験

給 与

年収300~600万円+交通費(経験・能力により決定)

賞 与

年2回

昇 給

年1回(7月)

交通費

会社規定により支給

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当、その他手当(役職手当、能力手当)、財形、社内研修(新人研修、リーダー研修、全社員研修 など)勉強会、情報共有会、その他 社外セミナー・研修への参加実績、支援制度あり

時 間

9:00~18:00

休 日

土、日(会社カレンダーに準ず) ※月1回土曜出勤有り

休 暇

夏季、GW、年末年始

年間休日

115日

勤務地

岡山市北区下中野(倉敷・早島エリア、岡山市中区エリア、岡山市東区エリア、岡山市南区・玉野市エリア、東備エリア、御津・吉備中央町エリアからも通勤可能です)

会社情報

設 立

昭和51年4月

従業員数

60名

資本金

3,000万円

売上高

6億円

事業内容

専門サービス業

メッセージ

会社ビジョン

■【デザインマネジメント思考】×【クリエイティブ発想】で企業を「まるごと」デザイン―企業の本質的な課題と向き合い、目的達成へと導くデザインファーム。■

当社は、各種ブランディングを柱とするサービスを提供。
コーポレートブランディングの分野では、経営理念の構築から関与することで会社をまるごと改革。
プロダクトブランディングでは、オリジナリティあふれるデザインと販売戦略を手掛け、さらに地域支援活動の運営を通じた地域ブランディングも展開。
「時代に求められるモノは何か?その次に求められるモノは何か?」を念頭に、常に消費者やクライアントに喜ばれるデザインを追い求め、創り続けてきた企業です。

岡山本社に加え、大阪と東京に支社を置き、創業から40年という歴史はデザイン会社の中でも老舗。
同じ業態のデザイン会社の中では業界10位以内に位置し、従業員60名という規模はデザイン会社として上位の0.3%に入ります。

当社のサービスの特徴は、経営自体をデザインする【デザインマネジメント思考】と、物事の新しい価値を見出す【クリエイティブ発想】の融合。
この2つを掛け合わせ、有形無形を問わずアイデアに富んだサービスを生み出しています。
デザインによるビジュアルイメージの改革はもちろん、企業理念の構築、経営ビジョン・事業戦略の策定といった経営に関わる広義のデザイン戦略も提供。
また、クライアントの営業支援やデザイン部署の強化など、組織強化やデザイン思考確立のための教育支援も提供しています。

その結果、あらゆる業種・業界から年間1,000件以上のプロジェクトが寄せられ、そのうち98%が代理店を挟まない直接取引となっています。

社風・働く環境

■デザインマネジメントの考えを柱に、企業やブランドの成長・発展に貢献すること、また、仕事の内容や質、働き方、評価制度など、業界の中でもお手本となるような会社を指向し、デザイン業界のリーディングカンパニーを目指しています。■

社内の平均年齢は31歳と組織としては若い印象ですが、「いいものを創りたい」という想いのもと、経験年数や役職にこだわらず、一人ひとりがプロとして意見やアイデアを何でも出し合える風土が特徴です。
社員の皆さんは、時には真剣に、時にはフランクに、自由な雰囲気の中で問題点や新しいアイデアを見つけていきます。

依頼されたことをただカタチにするだけではなく、クライアントの想いに対して「もっと良くなる!」「何とかしたい!」というアイデアを広げていき、期待を上回るものを一緒に創りたい。
―この想いが、全社員の共通意識として通底しています。


当社では裁量労働制を採用しており、1日8時間の勤務時間の中で、本人の裁量により行う業務を決定しています。
定時は【9時~18時】となっていますが、【残業は21時まで】と決められており、クリエイティブな業界にありながら、過度な残業を強いられることはありません。

評価制度はAランク~Hランクの等級制度を設け、昇格のための試験がそれぞれに設けられています。
階級によって役割や待遇が明確に定められ、将来どのようなポジションで働きたいか、ビジョンの指標となっています。
性別によるハンディキャップはなく、女性役員が1名、女性管理職も2名在籍。
産休も法令通りに取ることができ(※取得実績あり)、復帰後は会社と相談しながら時短勤務も可能です。
現在もママさんデザイナーやアカウントプランナーが、各拠点で数名活躍されており、女性にとって働きやすい上に、女性特有の相談などもしやすい環境と言えます。

職場からのメッセージ

~人事担当コメント~
■自分からつくっていく会社です。■

「デザイン」「いろいろやってます」「まじめ」「熱心」「面白い」、ひと言では言い表せないほど、たくさんの仕事と人がいます。
社員それぞれに、いろいろと興味があることがあります。
お客様の話や想いを聞くと、「もっと良くなる!」「なんとかしたい!」と思って、アイデアを拡げて提案していきます。
そして新しいことにもチャレンジしていく、そんな社員一人ひとりの力によって仕事の領域がさらに拡がっていきます。
~社長コメント~
創立から40年を越えました。私は入社20年以上になりましたが、この会社は未だに進化し続けています。片時も、同じ組織のままで経営をしていた時期はありません。

社員ひとりひとりがプロフェッショナルとしてクリエイティブを提供する50人精鋭の集団です。

業界でも、早くからデザインマネジメントの考えを取り入れ、お客様の問題解決、新たな価値創出を実践し続けてきました。現在、その領域は多岐に渡ります。

変化し続けるニーズや時代の中で、人の心を動かす感動をつくることが私たちの仕事です。それは、皆様の「意欲や情熱というエンジン」から生まれます。

プロのフィールドで生き抜くことは決して簡単なことではありません。未来を見据え、常に変化、進化し続けられる人材を、私たちは求めています。

デザインが好きで、未来をつくり出すことを楽しめる人。あなたの持つ能力を存分に発揮していただき、私たちと共に「いつも特別な感動をデザインで」つくり出していきましょう。

一人でも多くの方とお会いできることを楽しみにしています。
~先輩社員コメント~
■お客様と一緒に夢を描く、感動の原点はいつもそこに■

私の主な仕事は、お客様とともに会社・サービスの魅力を再発見し、伝えるブランディング、広報戦略、Webを中心としたデザインです。

デザインに一番大事なこと、それは「深く本質と向き合うこと」。
会社やサービスに惚れ込み、心からすごい!と感動した「魅力」を余すことなく伝えること。
お客様と一緒に夢を描き、実現に向けてのステップを探すこと。

基本の積み重ねが、今までの常識の枠をポンと飛び越えていくんですから、デザインっておもしろいなぁとつくづく思います。

サンテク担当者コメント

こちらの企業が提案されている「デザインマネジメント」とは、単に色や形を描くデザインではなく、企業の目的達成・問題解決のための「戦略的デザイン思考(=デザインマネジメント)」のこと―。
社内のデザイナー教育にも注力されており、「経営の中でいかにデザインが資源となるか」ということを社の根幹に据えておられます。

感覚で捉えるのではなく、数値で把握し、分析をする。

つまり、 見た目のデザインを良くすることだけに限らず、戦略、販売方法、人材教育、企業や商品の価値を高めるためにできること全てをデザインされているのです。

さまざまな視点から問題解決の糸口を見つけ、文字通り、「会社をまるごとデザインしていく」面白さに満ち溢れたお仕事だと思います。

地元・岡山からのご応募だけでなく、岡山へのIターン・Uターン・Jターンを考えられている方からのご応募もお待ちしています♪

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