公開求人数:1,612 件(2018-10-17現在)

求人番号: 09599
新着求人 未経験者可

私達も異業種から転職してきました。
一緒に技術を磨いていきましょう!!

船舶用プロペラの表面を仕上げる作業
未経験でも向上心があれば大丈夫◎
仕事に必要な資格は、会社が全面的にバックアップしてくれます。
じっくりと時間を掛けて手に職を身につけたい方に♪

募集要項

会社名(店名)

砂田興業株式会社

職 種

船舶用プロペラの表面を仕上げる作業

仕事内容

大型の船舶用の部品(プロペラ)を製造する工場内で、主に機械(グラインダーなど)を使ってプロペラになる金属の表面を磨く作業を担当します。

最初は、できることが限られてくるため、周りの先輩達の作業を見ながら手伝うことがメインになります。
まずは「見て覚える」のが仕事かもしれません。
少しずつ覚えていきながら、できることを増やしていってください。

募集人数

2名

必要資格

正社員登用時は、長期勤務によるキャリア形成を図る為35歳まで

優 遇

フォークリフト免許、クレーン運転士または床上操作式クレーン、玉掛け、大型自動車免許、車両系建設機械(整地・解体)

給 与

時給1,100円+交通費、月給約173,000円

給与例

月21日出勤の場合:月給約173,000円

交通費

300円/日

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当

時 間

8:15~16:30

残 業

月平均20時間、状況により変動します

休 日

土、日(会社カレンダーに準ず)

休 暇

夏季、GW、年末年始

年間休日

119日

勤務地

倉敷市玉島乙島8259-1(ナカシマプロペラ㈱玉島工場内)(笠岡・浅口エリア、水島・児島エリアからも通勤可能です)

期 間

入社日応相談~長期(派遣期間は6ヶ月、その後双方合意の上で正社員に登用)

派遣先への直接雇用後の条件

時 間

8:15~16:30

給 与

基本給140,000~193,000円+諸手当(経験・能力により決定)

昇 給

有り

賞 与

年2回(計4.8ヶ月分)

休 日

土、日(会社カレンダーに準ず)

休 暇

夏季、GW、年末年始、慶弔

年間休日

119日

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当

会社情報

従業員数

50名(うち玉島工場は28名)

メッセージ

社風・働く環境

■濱邊さん(27歳、入社4年目)
7年前から趣味で始めたダーツを現在は競技として行い、日本代表という肩書を持つHさん。仕事と選手生活を両立しながら、バランスを保てる環境が有難いそうです。

職場からのメッセージ

~社長コメント~
■これから先の後継者を残していきたい
弊社は半世紀近く協力会社としてパートナーシップを大切に、いかなる時も共に歩む姿勢を持ち、右腕のような存在を目指してきました。
日々の業務の中で培ってきた高い技術力を持つベテラン社員もシニア層となり、今後は後継者を育成していくことが最後の仕事だという認識を持って、自分が身につけてきた技術やノウハウを惜しみなく伝授して継承することに力を入れています。
毎日真っ黒になる作業服と同じで、毎日得ることは多い仕事だと思います。
是非、ベテランの職人から技術を習って今後の会社を担う存在を目指していただきたいと願っています。


~先輩社員コメント~
■林さん(31歳、入社2年目)
まだ勤務して数時間、真っ黒な作業ズボンが職場のリアルな環境を物語っているようだった。
前職では、港湾荷役会社でクレーン運転士として10年間勤務。
会社の規模縮小に伴い転職を余儀なくされることになり、初めての転職で不安もあった中、ハローワークで求人を見つけたことがきっかけで、あのプロペラメーカーを40年以上も下請として支え続けてきた「砂田興業」という会社の存在を知ることになった。

下請けという立場ではあるが、メーカー社員と分け隔ては全く無く、もちろん差別的な扱いを受けたことは一度も無いそうだ。
長年に渡り、多くの先輩たちが協力会社として信頼関係を重ねてきたから今の関係性があるのだろう。
世界トップシェアのプロペラメーカーの工場で働けているということが、何よりもHさんの日々のモチベーションを支えている理由らしい。

自らの手の感覚に頼りながら、削る作業もあるため極めるまでには長い時間を要するらしいが、これからも「毎日少しずつ技術を向上させたい」と、真剣に語る眼差しが印象的だった。 【インタビューにご協力いただいたHさん】
入社する前に想像していた仕事と違うこと、実際にやってみないとわからないことも多いそうですが、興味があれば、面接する前に職場見学することも可能だそうです。

サンテク担当者コメント

■社員の方にインタビューしてみて感じたこと
下請けだからということで不当な扱いを受けることは全く無いという情報が意外で、同じ職場で良い製品をつくるという共通の目標に向かって力を合わせている光景が伝わってきました。
業務に関連する資格を取ることにも全面的にサポートしてくれるため、まず考えてはいないけど何かがあって今の会社を辞めないといけなくなってしまった時にも困らないかも・・(笑)。
そんな素直なお話も聞けました。
お二人とも、共通して前職と比べて良くなったことが多いというお話が多く聴けました。

■半世紀近く協力会社として歩んできた確かな絆
世界でもトップシェアの大手企業の一次下請会社として、46年前から仕事を請負っている企業ならではの安定した勤務が見込めます。
複数名で行う仕事が多いため、声を掛け合いながらコミュニケーションを大切にしながら作業することが多いそうです。
仕事をスグに覚えることは難しい内容らしいので、年を重ねるごとに熟練度を高めていくような長いスパンで成長を楽しめる方には面白いかもしれません。

しっかりと仕事に慣れていただくために、派遣社員さんとして働く間は、基本的に残業をお願いすることはないそうです。
約6ヶ月働いてみてから、この先正社員として、まだまだ続けていきたいと思えるかどうか?を判断してもらうことができます。

こちらのお仕事の相談、その他のお仕事情報が気になる方は、ご予約不要のお仕事相談会・出張相談会もご活用ください。
「神辺お仕事相談所」(13:00~16:00)
「サンテク岡山」(13:00~15:00)
「サンテク倉敷」(13:00~15:00)
上記エリア、時間にて平日毎日「フリー相談会」を実施しております。
ご予約不要ですのでお気軽にお越しください!

また時間外・休日の予約登録や、遠方の方向けの出張登録・電話相談も行っていますので、お気軽にお問合せください。

その他エリアでも相談会を行っています。
詳しい時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。
http://www.e-santech.jp/conference/ サンテク担当者プロフィール

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