船内荷役・沿岸荷役を自社で行う「一貫直営」が【強み】の港湾物流会社！その【強み】は給与面での待遇や安定へと繋がっています。

１９６８（昭和４３）年

６７名

１２億円

一般港湾運送事業、倉庫業、貸物利用運送事業、他

――■三菱商事グループであり「一貫直営」会社のブランド力が強み！

私たち瀬戸埠頭は三菱商事グループの一員として、三菱の三綱領である「所期奉公」「処事光明」「立業貿易」を企業理念として、西日本地域に根付いた企業活動を推進致します。
お客様のニーズにお応えすることを第一義に、コンプライアンスを徹底し、安全操業に努め、環境に配慮し、地域社会への貢献に取り組んでいます。

また弊社の特長である「一貫直営」は自社の社員が荷役に関わる作業を行っており、港湾荷役を行う会社としては異色の存在！
「一貫直営」のメリットは…お客様の要望を素早く形にできる事、業務品質の維持、そして自社社員をしっかり育て待遇を維持、成長させることができます。


今回は当社の最前線を担う「港湾荷役業務・船内作業スタッフ」を募集。世の中に欠かせない事業を担う一員として成長できます！

――■「安心」×「安定」×「成長」
　　　　そんな会社を目指しています・・・

「安定」した業績・待遇で「安心」して仕事ができる！そして、「成長」資格取得支援・キャリアアップ―――

同じ港湾荷役業務に従事する方でも、下請けではなかなか仕事の裁量が与えられなかったり、親会社からの意向を気にしたり、そして待遇が思うように伸びなかったり…。
この仕事が楽しいと思っていただける方であれば、ぜひ瀬戸埠頭の仕事も見てもらいたいです。
当社が大切にしたいのは『社員のしあわせ』
やはり、会社にとっていちばんの財産となるのが「人」。
当社では社員一人ひとりが満足度高く仕事ができるよう、「安心」×「安定」×「成長」を約束します。
≪チームワークが大切≫
社歴、年齢も大きく違うメンバーで「ギャング」が組まれます。声を掛け合い協力して仕事を進めています。

そして、大きな船、大きな機械を使うこのスケール感も仕事の魅力です！！

――■≪今までの経験を活かしながら、瀬戸埠頭流の仕事の進め方をおぼえてください≫

作業の割り振りは…ローテーションで！

・作業強度を考慮したローテーションが組まれます、「オレ、いっつもしんどい作業ばっかり…」はありません。
・残業時間は多い月で４０時間、少ない月で２０時間程度です。残業は基本的に事前に決まっており突発的に発生することは少ないです。
・資格取得で業務の幅が広がる…当社の資格支援制度は、資格取得費用は会社負担／技能講習時間や試験日も給与支給あり。
・残業時は食堂での夕食が無料♪（※条件有）
・希望休日があれば事前に申請すれば、ほぼ希望通りに取得できます（希望があまりにも被った場合は譲り合いで決めてます）
・お盆休みはありませんが…夏季休暇７日間取得可
・いい意味の年功序列…お給料は１年ごとに確実に昇給していきます。

なので…
――■この先、年齢を重ねても長～く活躍できます

将来的には様々な機械を駆使する荷揚げのプロフェッショナルに！
フォアマンと言って、船からの貨物をどうやって降ろすか？各部署との段取りや調整を行う現場を動かす司令塔になるというキャリアプランもあります。 ≪年間約２２０日、５０隻≫
当社には多くの外国船が入港します。限られた時間の中で、天候から次船の予定を加味して荷役作業を終えねばなりません。安全で効率的に…無事に船が出航していくと充実感があります！

～人事担当コメント～
―――――――――――
≪数年ぶりの中途採用、経験者の方お待ちしています≫

定着率も高く、長く活躍する社員が多い当社。
あまり、中途採用を行っていません。
なので…今回の採用でどんな方との出会いがあるかを楽しみにしています。

同業他社に比べて「働きやすさ」・「待遇」については胸を張れます。
参考までに年齢帯による年収（賞与含む）は次のとおりです。

【２４歳～３２歳】
４，５００，０００円～７，０００，０００円
※年齢や経験により、総合的に判断し決定します。

ブランクがあるという方も、まずはお問い合わせください。
あなたの経験を活かしてください。

～先輩社員コメント～
―――――――――――
≪こんな資格をもった仲間が活躍しています！≫

・玉掛け技能講習
・フォークリフト運転技能講習
・車両系建設機械運転技能講習
・船内荷役作業主任者講習
・クレーン運転士免許（５㌧以上）
・移動式クレーン運転士免許
・揚貨装置運転士免許
・大型一種免許
・危険物取扱者免状（乙４）
・ガス溶接技能講習
・酸素欠乏危険作業主任者技能講習
・特定化学物質及び四アルカリ鉛等作業主任者技能講習
・墜落制止用器具を用いて行う作業に係る特別教育
・足場組立て等の業務に係る特別教育
・自由研削といしの取替え等の業務に係る特別教育
・アーク溶接等の業務に係る特別教育
≪瀬戸埠頭は働きやすさを考え続けます≫

令和２年１２月に完成した新社屋にあるたくさんの『働きやすさ』を取材してもらいました。

サンテク担当者コメントも是非ご覧ください。

瀬戸埠頭さんの『働きやすさ』を紹介します

国土交通省港湾局が作られた「働きやすく・働きがいのある職場へ」という冊子でも紹介されたことがある瀬戸埠頭さんの「働きやすさ」を取材させてもらいました！
一部分になりますがご紹介します！

□施設面
　・カフェ風休憩スペースにはいつでも使える無料のコーヒーマシーンあり
　・女性用トイレにはお化粧直しができるパウダールームを設置
　・男性、女性それぞれの更衣室には個室型のシャワーブース＆作業服用の洗濯機、乾燥機あり
　・あたたかい食事を安価で食べることができる社員食堂

□福利厚生面
　・男性の育児休業取得実績あり
　・勤続１０年ごとに会社から表彰制度あり、勤続年数によって時計や旅行券＆リフレッシュ休暇贈呈
　・健康診断も充実！就業時間内に受診可

□職場環境面
　・夏の暑さ対策を考え続けています
　　①「空調服」、「水冷服」、「冷感シャツ」など現場作業に適した対策を現場社員さんと相談しながら毎年試行錯誤中！
　　②現場事務所に冷たい飲み物がしっかり詰まった冷蔵庫あり
　　③作業場所近辺にエアコンが聞いたプレハブの休憩室を設置
　　
　　現場の社員さんの意見を聞きながら毎年新しい対策を立てられています
　　昨年の夏のトレンドは「麦茶と梅干し」だったそうです！

施設や福利厚生などはもちろんですが、夏の暑さ対策のように今働いている社員さんの「安心」を考えて対策されている姿勢が『働きやすさ』をつくっているのだと感じました。


経験を活かす◎「安心」×「安定」×「成長」
　
港湾荷役業務で活躍中の方、過去経験のある方に是非知っていただきたい企業です。


瀬戸埠頭さんの『働きやすさ』を紹介しました！
現場からは以上です！！