未経験からのスタートだった…。
でも電気工事士になって、僕の人生は変わった！

昭和５６年

６名

９００万円

製鉄業から、化学、樹脂、食品などに至るまで、その製造工場には様々な機器が稼働しています。「プラント電気工事」とは、それら工場内の機器類を動かすための電力供給、配線工事、変圧受電設備工事など、設備機器の新設・移設に伴う電気工事全般を手掛けています。

▼誰もが知る大手企業が取引先！安定性・将来性抜群！！

３０年以上勤めてくれている社員がいるほど、働きやすさに定評がある当社。
長年、当社を支えてくれた社員たちがここ数年で何人も定年になり、磨き抜かれた技術を後進に受け継ぐ必要があります。
そして水上太陽光発電工事など更なる業務拡大に向けて、組織の強化も急務。
私たちと共に成長していただける方との出会いを求め、このたびの増員募集に踏み切りました。

▼会社設立以来、賃金カット！リストラなし！

２００９年は､リーマンショックが起きた年でした。
当社の受注量はほとんど変わりませんでしたが、不景気の波を受けクライアントからの受注単価は下がり、経営は一時的に苦しい状況になりました。
当時、様々な企業が賃金カットやリストラを実施する中で当社は、「歯を食いしばってでも社員の雇用と生活を守る」ことを決意。
社員の生活の安定・社員の未来を一番に考え、リストラ・賃金カットなどは一切おこないませんでした。
”社員が安心して長く働ける会社にしたい”それが当社の理念です。

――「大きい会社はいい」の「いい」って、誰が決めた「いい」なんだろ…当社は少人数だからこその“あったかさ”が「心地いい会社です」

私たちは創業以来４７年に渡って様々な工場新設や移設、更新に伴うプラント電気工事業を担っています。
製鉄業から、化学・樹脂・食品などに至るまで、誰もが知る大手企業がクライアントで経営基盤も磐石。
確かな技術力に加え、誠実な仕事ぶりを評価していただき、近年も案件がますます増加中です。
現在は全ての案件に対応ができず、ご依頼をお断りしているほどの業績好調で、大手企業を支えるパートナー企業として安定成長を続けています。

…と、大手企業に負けない技術力と実績はあるのですが、あくまでも少数精鋭で運営している当社。

現在、社長を除けば社員は６名。
事務の女性１名、各現場にて電気工事を担当する３０代が２名、５０代が１名、６０代が２名という少数精鋭。
大手企業の様な大人数の会社ではありません。
でも、少人数ならではの温かさがここにはあります。

待遇と同じぐらい大事なのはどんな仲間と働くか…
チームワークが大事なのは、作業も同じ。
全員の得意なこと、苦手なことはお互いよく知っています。
だから支え合ったり、声をかけあったりができる…
そういう仲間がいる会社です。
◆本社社屋を改装！新しい会社のスタートと共に◆
業績好調で安定基盤があるからこそ、社員の働きやすい環境に取り組めています。
ますます働きやすくなる環境の下で是非チャレンジしてください。

――他社とは違う！独自の研修制度＋評価制度で一流の電気工事士へと確実に成長できる

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『電気工事って何？』からの未経験スタート歓迎！！
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当社では電気工事の知識や資格、経験の有無は問いません。
例えば、「人よりも力がある」「色んな年代の人と話せる」「手先が器用」など、一見仕事とは関係ない特技をもつ方も、ぜひ来ていただきたい人材です。
電気工事の経験がなくても、不安がなくなるまで先輩がしっかりとフォローしますので、安心して挑戦してください。

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ユニークな研修方法で成長をサポート
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挨拶や報連相など、ビジネスマナーの基礎から電気工事に必要な知識を独自の研修ノートを用い、わかりやすくレクチャーします。
「電気工事ってなんだかむずかしそう…」そんなあなたたでも、座学の研修やＯＪＴを通して現場の業務に少しづつ慣れていけますよ。

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仕事の幅や給与もアップしていきます
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当社では半期に一度、本人と上長による評価と面談で頑張りや今後の目標などを確認。
働く環境や今後のキャリアについてなど、なんでも話すことができます。
また、月単位や年間の努力を評価する『ガンバルマン賞』や『年間ＭＶＰ賞』があり、
その頑張りも給与に反映される人事考課制度を取り入れています。
結果に加えてプロセスもしっかり見てくれる評価制度があるので、安心してチャレンジしてください。

――資格取得をサポート！スキルアップのための支援は惜しみません！

電気工事の仕事はニーズも大きく、増加傾向です。
未経験スタートの方には、国家資格の「電気工事士」をはじめ、各種資格取得を徹底サポート！

◆入社３年目の免許・資格取得一例◆
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「第一種電気工事士」「クレーン・デリック運転士」「高所作業者運転」「アーク溶接」「安全衛生責任者」…など１７項目の免許・資格を取得！！
現場での指導でスキルを磨けることはもちろん、講習や受験費用、外部の勉強会などは全額会社負担。
働きながら、一生困らないスキルと資格を習得できます。
また、取得後は仕事の幅が広がり、資格手当も支給されるので収入ＵＰ。
あなたの成長をしっかり評価します！

◆安心して活躍してほしいから、全力でサポートします◆
”今より安定した生活のために”家族のために”、将来のスキルアップのために”そんなより良い環境、待遇を求めている方を応援します。

～人事担当コメント～
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▼人物重視の採用！人間性＆意欲を重視

頑張りがしっかり報われるお仕事なので、入社時点での経験・スキルは不問。
意欲重視・人物重視の採用をおこないます。
未経験でも手に職をつけて活躍していきたい方、経験をお持ちの方や資格を活かしたい方など幅広い方からのご応募をお待ちしています！

【 こんな方は優遇します 】
□ 第一種・第二種電気工事士の資格をお持ちの方
□ 電気工事の経験をお持ちの方（年数不問）

【面接でのコロナ対策万全】
□アクリル板の設置
□検温・アルコール消毒
□面接時にはマスク着用


自分のした仕事が、「世界でも使われる製品づくりの現場」や「大勢の人が集う大型商業施設」の動力を支える。
それはとてもやりがいがある仕事だと思いませんか？
ぜひ私たちと一緒に優れた技術者に成長し、より大きな仕事にチャレンジしていきましょう！


～社長コメント～
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将来を見据えた増員！未来を繋げたい
現在は全ての案件に対応ができず、ご依頼をお断りしているほどの業績好調。
「今の社内体制では、クライアントのニーズに対応できない」「若い世代に技術を伝えたい」「社員一人ひとりの仕事に係る負荷を少なくしたい」と思うようになりました。
そこで、数名の採用を行い、これまでの少数精鋭を見直して、何年かかってもいいから一人前の社員を育ててみようと決意。
若い世代に当社の未来を託したい…そう考えています。


～先輩社員コメント～
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――仕事をしていて、やりがいを感じる部分
何もなかったところや、元々あった機械を撤去した更地に、また新しいものを創り出していく。
ゼロから自分の手で“ものづくり”ができる喜びは、この仕事を通じて知りました。
また協力会社の方々と連携して作業することも多く、チームで大きな仕事を成し遂げた達成感も一つの現場が完了するたびに感じます。

――この会社を選んだ理由
以前は全く違う職業に就いていましたが、地元で手に職、技術を身に付けていきたいと考えたのがきっかけです。
最初はやったことのない仕事内容に戸惑いもありましたが、分からない事や質問に親身になって応えてくれる先輩ばかりで、自分自身もこの２年で大きく成長できているのではないかと思います。

――木村電設を目指す方に一言
自分も３年目としてまだまだ未熟な部分も多いですが、入社当時の慣れない気持ちや、経験不足だからこその疑問など、教えられる部分を少なからずあると思います。
ぜひ木村電設に仲間入りし、共に成長していければ嬉しいです。

◆電気工事の知識や資格、経験の有無は問いません！◆
何年かかっても大丈夫です！
ちゃんと電気工事士のプロに育てます！
安定して働ける環境の中で、一緒に成長していきましょう！