公開求人数:1,651 件(2022-09-29現在)

求人番号: 82747
未経験者可

”仕事が人生を変える”
転職という転機をサポートする仕事

転職サポートスタッフ:お仕事探しの心強い味方
「サンテクに出会えてよかった」そう言ってもらえる企業や人を増やすための募集!
サンテクで働く”あなた”にも同じように言ってもらえる会社を目指しています!

募集要項

会社名(店名)

株式会社山陽テクノサービス
(https://www.e-santech.jp)

職 種

転職サポートスタッフ:お仕事探しの心強い味方

仕事内容

地元の求職者と企業を「仕事」を通じて「幸せ」にする会社【e‐仕事のサンテク】管理部門での契約社員の募集です!

~具体的なお仕事内容~
〇求職者の方の相談・登録対応
〇派遣スタッフさんのサポート全般
 ・企業への見学同行
 ・入社時の対応
 ・入社後の相談サポート
〇担当企業さんへの提案・対応
〇書類の作成
〇社内システムへの登録・入力作業

以上が主なお仕事となりますが、すべてを最初からお任せするわけではありません。

最初は先輩社員と一緒に各企業担当者さんやスタッフさんへ面談する際に同行していただき、仕事やサンテクの雰囲気に慣れていっていただきます。
座学も含めた具体的な研修をじっくり行った後に、はじめておひとりで企業さんやスタッフさんの担当を持っていただく形になります。

必要経験は特にありません。
人材業界で経験を持たれていた方もいますが、未経験からスタート先輩(元接客業・元製造業など)もたくさんいるので、本当にゼロからチャレンジできるお仕事です!

将来は…
・たくさんの派遣スタッフさんをサポートするスーパー管理者
・キャリアコンサルタントなどの資格を取得し、転職エージェントとして活躍
サンテクの中でも様々なキャリアプランがあります!!

”あなたが”選んだ”仕事が人生を変える”経験をサンテクではできます。


【なぜ契約社員での採用なの?】
実は契約社員さんの採用はサンテクでも初めてなんです。
決して後ろ向きでない、その思いを職場からのメッセージに記載しています。
是非、ご覧ください。

仕事内容写真

【あなたが働きやすい環境を用意します】
リモートワークに対応、スマホ、ノートパソコン、社用車♪
あなたが働きやすい環境を会社が整えます!

必要資格

普通自動車免許(AT限定可)

優 遇

人と接することが好きな方、キャリアカウンセリングの経験

給 与

月給194,774円~+交通費(年齢・経験・能力により決定) ※入社2年目まで年収270~350万円

賞 与

年2回(6月、12月)

昇 給

年1回

給与例

年齢・キャリアに関係なく仕事への姿勢・能力・実績を評価します、基礎教育を終了し実務経験を積んだ3年目以降は年収500万円以上も可能です。

交通費

距離に応じて支給

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当、扶養手当、退職金有り

時 間

8:00~17:00

残 業

月/45時間以内 ※実際の残業時間は10~20時間程度です

休 日

土、日、祝

休 暇

夏季、GW、年末年始、慶弔

年間休日

125日

勤務地

岡山市中区国富1丁目14-2 https://www.e-santech.jp/business/

期 間

入社日応相談~長期(6ヶ月更新)※期間に関わらず双方合意で正社員へ登用

会社情報

設 立

平成5年11月

資本金

2,000万円

事業内容

・人材マネジメント事業
・採用プロモーション事業 

メッセージ

会社ビジョン

【私たちと関わる全ての人を幸せにする――】

私達が活動している拠点は、福山・倉敷・岡山です。
地元でお仕事を探す求職者の方や企業様への貢献を第一に考え、『地元密着型』の会社としてみなさんのお役にたちたいと思っています。

それを実現するためにサンテクには何が必要なのか?
そして今、何をするべきなのか?

20年先も、30年先もみなさまに愛される、必要とされる存在となるため、
これからも社員一丸となって常に考え、活動していきます。


【会社案内】
http://www.e-santech.jp/outline/
 

社風・働く環境

【社員がいきいきと過ごせる会社を目指して――】

~サンテクの部門~
社内は大きく分けて『営業』・『管理』・『総務』の3つのチームで構成されています。
それぞれのチームに責任者を置いて、連携しながらより良いサービスをお客様に提供できるよう、日々高め合っています。

~社内のコミュニケーションについて~
より良い職場環境の確立と効率を考え、社内では対面での面談やミーティングに加え、メールやSNSも多く活用しています。
社歴・年齢に関わらず、みんなが自由に自分の意見を言える、ストレスのない環境を整えられるようにみんなで考えています。

~ノルマはありません~
サンテクには個人のノルマはありません。
部署全体、会社全体での目標はありますが、未達成を理由に給与が下がる事はありません。
逆に、大型案件を受注した際などは担当エリアを超えてみんなで協力し合い、目標達成を目指します。
会社全体のために協力しあい、良いの方法や事例があればドンドン共有していく、そんな会社です。


求職者の方、企業様に喜ばれる仕事をする!
誠意ある仕事をする!
出来ることをやりきる!
年齢・社歴関係なく、少しでも良い仕事をしようと全員で毎日楽しく仕事をしています♪


〔サンテクのメンバー紹介〕
https://www.e-santech.jp/kyujin2/stafflist.php
 
【中途採用率は100%】
今は社歴1年生の方から、20年生越えの方までいますが、みんな『一緒に』仕事をしています。
ゼロから安心して始められる会社です!

入社後のイメージ

サンテクに入社すると、独自の社員研修を行います。

まずは、企業方針や経営理念、目指して欲しい社員像など会社の事をお話します。

そして、約2ヶ月の研修カリキュラムに基づき、先輩社員達との同行や労働法や派遣法など必要な知識・思考法などを社内研修の中で学んで頂きます。

一連の業務の習得には、個人差はありますが、およそ半年~1年ほどで身に付きます。

研修後の活動については、基本的には本人の考えや裁量を尊重し、自由に企業様・求職者の方が喜ばれると思うことを行って頂いています。

入社後は先輩社員が全力でサポートしますので、ご安心ください。

職場からのメッセージ

~人事担当コメント~
【契約社員からの採用について――】

「価値観の多様性を尊重したい」
「人と人に相性があるように、人と会社・人と仕事にも相性があるのではないか?」
「サンテクの社風、仕事内容や職責、メンバーとの相性をあなたに確認してもらいたい」

契約社員の期間を通じて
・入社前にイメージしたやりがいを感じられる仕事であるか?
・働き方はあなたの希望に沿うものであるか?
・人材ビジネス業界とは?
・自身の将来像をイメージできるか?
を確認できるメリットがあります。

会社側もあなたにサンテクでどのように活躍してもらうかを考える期間となります。
期間に関わらず、双方の合意で正社員に登用します。(契約社員勤務時も給与は社員と同条件です)
パートさんとして入社3ヶ月で正社員登用となられた方もいます!


選考は
①履歴書と職務経歴書による【書類審査】
②【一次面接】SPIによる【筆記試験】
③【最終面接】
の3段階となっています。

先輩社員コメントにある「こんな人と仕事したい!」を、選考基準とさせていただきます。


~先輩社員コメント~
【こんな人と仕事がしたい――】

「ありがとう」っていわれると嬉しい人

失敗しても素直に「ごめんなさい」が言える人

失敗や問題に対して「どうすればいいかな?」と考える人

どうすればいいかを「私は~とおもいます」と意見が言える人

人の意見を「そうだな」・「そういう考えもあるか」と素直に聞ける人

素直に聞き「まずはやってみるか」と行動する人

行動するとき「あたりまえ」の社会や会社のルールを守れる人

「やってやるぜー!」ルールを守って成果を出せる人

「一緒にやろう」、「ちょっと助けて!」など人を巻き込みチームで仕事ができる人

「よかったね!」、「おめでとう!」と仲間やチームの成功を喜べる人

仲間やチームを大切にする「ありがとう」が言える人



サンテクでは「こんな人」が多く活躍しています!

サンテク担当者コメント

業界未経験からスタートした社員が95%、未経験の方も安心してお仕事が出来ます。

現在就業中で転職を希望される方は、現職の引継ぎがしっかりできるように入社日を調整いたしますので、お気軽にご相談ください。

「もっと細かい部分の話を聞きたい」という方、お問い合わせだけでも大歓迎です!
ご遠慮なく連絡くださいね。

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  • 社内の消毒や定期的な換気などを行っておりますので、安心してお越しください。
  • ご来社頂かなくても、電話やオンラインでの登録も出来ますので、お気軽にご相談ください。
2022/09/29(木) frame

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