求人番号： 82319

３０代がメインの部署◎結構仲が良いことが自慢♪
お互いが協力し合ってやっと解決できるトラブルもあります。

（イメージ）
（コメント）	『更新日：2020/9/24』休憩時間はワイワイ楽しく♪ 仕事になると真剣に！そんなメリハリのある明るいメンバーが工場の生産ラインを守っています。

募集要項

会社名（店名）	リンテックス株式会社 (http://www.ring-techs.co.jp/index.html)
職　種	知識なし無資格からスタートできる製造ラインの点検や修理
仕事内容	自動車・農機具・産業車輪向けのホイールを製造している工場の設備保全・メンテナンスを担当していただきます。保全技術グループに配属。製造設備のドクター的存在として、製造ラインの機械が故障した時には、部品を交換したり修理を行います。 ▼具体的には ◇日常業務（修理が無いとき） -部品の交換や、取り外した部品のオーバーホールなど。 -定期的にメンテナンスを行う準備・部品の発注や在庫管理。 -受持ち設備の点検及びライン担当者より設備の状態をヒアリング、予防保全に努める。 -大きな設備の入れ替えの場合は、土日や大型連休中の出勤対応もあります。（その場合は休日出勤扱いとなり、代休を平日に取得） ◇突発修理 -機械の故障やトラブルなどがあった時の緊急時の修理対応。 -時間に追われる場面もありますが、少しでも早く通常の状態に戻す使命と緊張感があります。
仕事内容写真	「この機械はどんな仕組みで動いているんだろう？」最初はわからないことだらけで大丈夫。分解したり元に戻したり、先輩の仕事を手伝いながら設備保全のプロを目指してください。
必要資格	長期勤務によるキャリア形成を図る為３９歳まで
給　与	基本給２００，０００～３００，０００円＋諸手当（基本給は経験等により決定）
賞　与	年２回（前年度実績：計２．３５ヶ月分）約３０～８０万円
昇　給	年１回（前年度実績：２，１００～５，５００円）または１．５２％
給与例	【２０歳、入社２年】年収約３００万円、【３６歳、入社９年】年収約４００万円、【４６歳、入社１１年】年収約４５０万円　※全て実在モデルによる情報
交通費	会社規定により支給（上限５０，０００円／月）
福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当(子一人につき１５，０００～１８，０００円)、その他手当(交替手当：１，０００円／日)
時　間	２交替／８：００～１７：００、２１：００～翌６：３０　※３週間に１度の頻度で夜勤勤務の週があります。
残　業	月平均３０～４０時間　※状況により増える場合もあり。
休　日	土、日（会社カレンダーに準ず）　※年３回の大型連休中は出勤になる日が、それぞれ３～４日程度あります。
休　暇	夏季、ＧＷ、年末年始、慶弔
年間休日	１１８日
勤務地	倉敷市連島町鶴新田2670番地　※Googleマップはこちらからhttps://bit.ly/2C51dRo（倉敷･早島エリアからも通勤可能です）

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会社情報

設　立	１９５２年
従業員数	１９７名（２０１８年３月末時点）
資本金	１億円
事業内容	自動車用車輪・農業用車輪・産業車輌用車輪・各種金型等の製造。

メッセージ

社風・働く環境	■リンテックス株式会社とは当社は進化を続ける自動車産業の一翼を担うべく、高機能化や省エネルギー化などのお客さまからのニーズに応えるため、新しい価値を付加したホイール開発・製造を強みとしています。２０１８年２月からは、トピー工業株式会社の１００％出資会社となり各種ホイールの製造･販売･技術･開発を行っています。納入先は、スズキ株式会社、ダイハツ工業株式会社、日産自動車株式会社、日野自動車株式会社、本田技研工業株式会社、マツダ株式会社、三菱自動車工業株式会社、三菱ふそうトラック・バス株式会社、ヤンマー株式会社などです。日本の名だたるメーカーとの取引により、常に技術・開発力・品質を磨き、高めるとともに、中国・広州に生産拠点を持つなど国内外の需要に対応しています。自分の力だけでは難しい時には、チームで協力し合って解決に向けて策を練ることもあります。実際にラインで作業する製造部門の人たちとコミュニケーションを取ることも重要です。
入社後のイメージ	■スローペースでもＯＫ◎じっくりと育てます工場全体の設備を知るためには、長い年月が必要。そのため、日々の業務ひとつ一つが経験を積む大切な勉強になると思います。最初から一人でできる仕事はほとんどありません。奥が深い仕事なので長期的な視野を持ってキャリアアップが目指せます。しばらくの期間は「どんなことをするのか？」を知ることが仕事になります。２人１組体制なので、最初は先輩の仕事の手伝いからスタートしてください。機械や電気の仕事ばかりではありません。作業台の切断や溶接・塗装など、自作できるものは自分達で修理・製作します。自大きな設備の修理はメーカーさんに依頼する場合もあります。
職場からのメッセージ	～社長コメント～ ■社長の大藤です。この度は弊社の求人をご覧いただき、ありがとうございます。当社は、自動車用スチールホイールメーカーです。１９５２年に創業し、お客様に安心して使って頂ける高品質・高性能のホイールの製造に努めてきました。６６年の歴史をベースに、ベテランから若手まで誠実な社員が一丸となり、日々愚直にものづくりに勤しんでいます。ものづくりの経験がある方もない方も、基本から学ぶ環境が整っていますので、志さえあれば十分に活躍の場が得られます。やり甲斐のある職場で一緒に働ける日をお待ちしています。～先輩社員コメント～ ■Ｙさん（３３歳　入社４年目）工業高校の電気科を卒業後、前職は金属加工会社で１０年勤務。保全の仕事は未経験だったけど機械の調子が悪い時に分解して部品交換していた経験を活かせると思い転職。プレス・ロール加工・塗装まで担当する設備の範囲は幅広く、それぞれの機械の構造が理解できなければ修理はできません。最初は覚えることが多く、部品の名前や場所を把握するまでに１年半程度は掛かりました。機械のトラブルが無いときは、「いざ」という時に備えて準備を整えています。すぐに原因がつかめないこともありますが、全てのラインを熟知している頼もしい先輩に質問しながら自分で解決できるように、まだまだ勉強中です。その先輩のように全ての設備トラブルの大まかな原因を瞬時につかめるようになることが、当面の目標です。私も未経験から色々と教わりながら早いもので４年目に突入しました。今はこの会社に転職して良かったと実感しています。一緒にスキルアップしながら設備保全や修理のプロを目指しましょう♪ わからいことはどんどん質問してきてください！ ■同じ部署の平均年齢は３９．８歳３０代３名、４０代２名、５０代１名の計６名のメンバーが活躍中。成長を願って教えてくれる先輩ばかりなので、私もここまで成長できました（笑）
サンテク担当者コメント	■工場の全ての設備や機械のお医者さんのような仕事グループの責任者の方からのお話弊社では電気専門、機械専門という分類は無く、全ての分野を保全担当が担っています。そのため工場全体の設備や機械のことをを全て覚えるのには、かなりの時間が掛かります。各セクションの設備ごとに管理担当者を決め、平時のときから機械の状態に不具合が無いか等を点検しながら、現状を把握してもらいます。機械が停止してしまった時に、原因を見つけ修復するまでの一連の流れには様々なケースがありますが、素早く解決するためには日頃からの備えが重要になります。未経験からでも色々なスキルの習得を目指せます。幅広く何でもできる保全のプロを目指してください！ ■責任感＋収入を重視したい方に◎ 業務の特性上、定時が来たらすぐに帰れるような仕事ではないことが取材を通じて良く伝わってきました。生産が好調な製造現場は残業や土曜日の休日出勤も多いため、それに伴い生産技術メンバーが活躍する出番も必然的に増えます。また、年末年始・ＧＷ・お盆など工場の設備が止まっている時にしか出来ないメンテナンスや、大掛かりな設備の入替などもあるため会社がお休みの日に出勤するなど、状況に合わせた柔軟な対応が求められます。裏方として目立たない存在かも知れませんが、非常時のピンチを乗り越える度に「この工場の設備は私が守っている」という実感や、やり甲斐を感じることができるお仕事だと思います。残業や休出の手当もしっかり期待できるので、収入重視を希望する方には注目の求人です。