求人番号： 80646

「サンテクと出会えてよかった！」
そう言ってもらえる企業や人を、１人でも増やすための仲間募集。

（イメージ）
（コメント）	サンテクのプロフェッショナルとは、 ①社外・社内の期待値を越える結果を出せる事 ②組織人として仲間や組織（チーム）を大切にできる事

募集要項

会社名（店名）	株式会社山陽テクノサービス (http://www.e-santech.jp/)
職　種	企業と求職者の出会いをつくる営業・サポートスタッフ（動画有り）
仕事内容	サンテクの正社員の募集です。対企業：人材で課題を抱えている企業さまのお話をお聴きし、解決方法をご提案します。様々な事業部がありご提案できる解決方法は沢山ありますが、人材派遣や人材紹介のご提案がメインとなります。対求職者：地元でお仕事を探されている方とお話しをして、その方に適した職場をご紹介します。入社後も、気持ち良くお仕事ができるように定期的に連絡をとるなどして、サポートを行います。【サンテクTVにて、最高執行責任者松野が社内の事を語っている動画です】
仕事内容写真	一人ひとりが効率良く働ける環境を整えています。パソコン、携帯電話、営業車両など業務に必要な物は全て会社で用意させていただきます。
必要資格	普通自動車免許（ＡＴ限定可）
給　与	月給２１２，０００円～＋交通費（経験・能力により決定）　※入社２年目まで年収２９０～３５０万円
賞　与	年２回（６月、１２月）
昇　給	有り
給与例	２３歳：初任給２１２，９６９円、実績と能力を基本としている為、基礎教育を終了し実践経験を積んだ３年目以降は年収５００万円以上可能です。
交通費	距離に応じて支給
福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当(子一人につき５，０００円／月(７月１日基準)、配偶者５，０００円／月(７月１日基準)、親一人につき５，０００円／月(７月１日基準))、退職金規定有り
時　間	８：００～１７：００　基礎教育を終了し実践経験を積んだ３年目以降は働く時間を固定せず、仕事に合わせて働くフレックスタイム制の選択が可能です。現在、現約半数の社員がフレックスタイム制を選択しています。
残　業	月約６６時間（個人の裁量にお任せしています）
休　日	土、日、祝※祝日があっても土日はお休みです（完全週休２日制）
休　暇	夏季、ＧＷ、年末年始、慶弔
年間休日	１２５日
勤務地	岡山市中区国富1丁目14-2、倉敷市笹沖681-2（出勤場所が変動します）　https://www.e-santech.jp/business/（倉敷･早島エリア、水島･児島エリア、総社･高梁エリア、岡山市北区エリア、岡山市東区エリア、岡山市南区･玉野市エリア、東備エリア、御津･吉備中央町エリアからも通勤可能です）

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メッセージ

会社ビジョン	私達が活動している拠点は、福山・倉敷・岡山です。他の地域への拡大展開は考えず、地元密着の地域社会への貢献にこだわります。サンテクという法人企業が、永きに渡って地域社会のお役に立ち、必要とされ続けるには何が必要なのか？そして今、何をするべきなのか？社員一同日々考え、行動しています。２０年先も、３０年先も地域社会に活かされる企業活動を続けていきます。【会社案内動画（３分２０秒）】 http://youtu.be/l_E7FwTX6AA 【会社案内】 http://www.e-santech.jp/outline/ 【サンテクの社内を大公開！】正社員採用特集ページはこちら http://www.e-santech.jp/recruit/
社風・働く環境	社内は大きく分けて営業・管理・総務の３つの部門で構成されており、この３部門が協力し合うことで初めて、より良いサービスが提供出来るという考えから、会社全体が一つのチームとして活動しています。その為には、社員間のコミュニケーションが大事なので、例えば、メーリングリストを活用し、アルバイト・パートさんに至るまで意思の疎通や情報共有が出来る様にしていたり、部署や拠点を越えてのミーティング参加や、社歴・年齢に関係なく各自が自由に意見が言える風土など、風通しの良い環境にしています。また、個々のモチベーションの高さも特徴の一つです。各自にある程度の裁量を任せているので、自分の考えで自由に仕事が出来る環境になっています。サンテクには個人ノルマは無く、営業目標などはエリアやチーム毎に設定しています。大型案件を受注したりすると、時にはエリアを越えて皆で協力し合い、そこでの売上を伸ばす。自分の売上を上げる為に受注の取り合いをする事は絶対に無いですし、会社全体の為に皆がどれだけ協力し合えるかを大切にしています。社内査定でも、自分の動きがどんな利益を生むのか・各期で決めるテーマをどれだけ意識して行動しているかなどを評価しています。〔サンテクのメンバー紹介〕 https://www.e-santech.jp/kyujin2/stafflist.php 企業様・求職者の方に喜ばれる仕事をする！誠意ある仕事をする！出来ることをやりきる！少しでも良い仕事をしようと、仲間達と毎日にぎやかに仕事をしています！
入社後のイメージ	サンテクに入社すると、独自の社員研修を行います。まずは、企業方針や経営理念、目指して欲しい社員像など会社の事をお話します。そして、約２ヶ月の研修カリキュラムに基づき、先輩社員達との同行やプロフェッショナルビジネスパーソンに必要な知識・思考法などを社内研修の中で学んで頂きます。一連の業務の習得には、個人差はありますが、およそ半年～１年ほどで身に付きます。研修後の活動については、基本的には本人の考えや裁量を尊重し、自由に企業様・求職者の方が喜ばれると思うことを行って頂いています。入社後は先輩社員が全力でサポートしますので、ご安心ください。【社内研修動画（42秒）】 http://youtu.be/525vLEdCFiM
職場からのメッセージ	～人事担当コメント～選考は ①履歴書と職務経歴書による【書類審査】 ②【一次面接】ＳＰＩによる【筆記試験】 ③【最終面接】の３段階となっています。自己の成長意欲と協調性を軸に、選考基準とさせて頂きます。～社長コメント～【地上波ＴＶ番組より放映された動画（１１分３３秒）】 http://urx.nu/brn4 次世代メディアを活用したマーケティングなどに関する事業も行っています。【サンテククロスメディア事業部】 http://cross.e-santech.jp/ 【サンテクTV】 http://tv.e-santech.jp/ ～先輩社員コメント～入社して５年になりますが、サンテクへ入社し、自分の経験値というかビジネスパーソンとしてのレベルＵＰを実感しています。入社当時は日経新聞を読んでも・・・「？」。ビジネス用語の横文字なんてまったく・・・。そんな状態でしたが、定期的なビジネス研修や先輩・上司の方が悩みや相談を親身になって聞いてくれ、的確なアドバイスを頂きながら、現在のビジネスパーソンとしての自分があると思います。（もちろん自分で本屋へ行き、勉強もしましたよ。）それに、「今までがこうだから」ではなく、「今何が一番良いのか？」「もっとこうしたらいい！」「この商品はこう提案したらいい！」など、意見をあげれば新人やベテランに関係なく、企業様・求職者の方・会社にとってプラスになるモノはものすごいスピードで反映されます！そのスピード感や固定概念にとらわれない柔軟性は、入社から５年たった今でも驚きを感じます。サンテクには自分自身を成長させてくれるフィールドが用意されています。一緒に地域社会に貢献出来る様、頑張りましょう！先輩社員コメントの写真の説明／山本昌輝（３５歳）【先輩社員からのMessage動画（36秒）】 http://youtu.be/Z7wLM0cBLqI
サンテク担当者コメント	業界未経験からスタートした方１００％の会社となりますので、未経験の方も安心してお仕事が出来ます。現在就業中で転職を希望される方は、現職の引継ぎがしっかりできるように入社日を調整いたしますので、お気軽にご相談ください。こちらのお仕事の相談、その他のお仕事情報が気になる方は、ご予約不要のお仕事相談会・出張相談会もご活用ください。「神辺お仕事相談所」（１３：００～１６：００）「サンテク岡山」（１３：００～１５：００）「サンテク倉敷」（１３：００～１５：００）上記エリア、時間にて平日毎日「フリー相談会」を実施しております。ご予約不要ですのでお気軽にお越しください！また時間外・休日の予約登録や、遠方の方向けの出張登録・電話相談・SkypeやLINEなどを使ったオンラインビデオ通話でのご相談も行っていますので、お気軽にお問合せください。その他エリアでも相談会を随時行っています。詳しい時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。 http://www.e-santech.jp/conference/