化学メーカーでの財務というキャリア◎
年間休日122日＋有給取得７０％超◎

１９４８年５月

１９９名

３００百万円

難燃剤、機能材料・電子材料・医薬品の中間体および抗菌剤原料等の製造・販売

＝＝＝＝これから一緒に働くあなたへ伝えたいこと＝＝＝＝
マナックは、化学の力で社会の安心・安全を支える「見えないけれど欠かせない存在」であり続けることを目指しています。
私たちの製品は最終製品ではなく中間体ですが、医薬品や電子材料など、多くの産業の基盤となっています。
だからこそ、短期的な成果ではなく、技術と人材を大切に育てる経営を重視してきました。
財務・経理部門もまた、単なる管理業務ではなく、会社の意思決定を支える重要な役割を担っています。
安定した基盤のもと、一人ひとりが専門性を高め、数字の力で企業の未来を支えていく──それがマナックの変わらぬ想いです。

＝＝＝組織構成＝＝＝
・配属先：経営管理部 財務課
・人数：３名
・年齢構成：６０代：１名（再雇用）、４０代：１名（課長）、３０代：１名
少人数体制のため、業務の全体像を把握しやすく、担当領域を広げながら成長できる環境

＝＝＝働き方・労働環境＝＝＝
・残業時間：月平均３.０時間（２０２４年度・部門実績）
・年間休日：１２２日
・有給休暇取得率：７３.８％（２０２４年度・全社実績）
・フレックスタイム制度あり
　コアタイム：１０：００～１５：００
　フレキシブルタイム：７：００～１０：００、１５：００～２０：００
　休憩時間：６０分
　※試用期間満了後にコアタイムありのフレックス制度を適用）
・転勤：当面なし（原則 福山勤務）
・育児休暇：男性社員の育休取得率１００％（２年連続）

＝＝＝業務体制・育成環境＝＝＝
・OJTを中心に、段階的に業務を引き継ぐ育成スタイル
・月次・年次決算から、連結決算、予算管理へと徐々にステップアップ
・税理士・監査法人とのやり取りを通じて専門性を高められる
・分業しつつも「決算だけ」「仕訳だけ」に固定されない業務設計

＝＝＝職場環境・会社の特徴＝＝＝
・健康経営優良法人２０２５（中小規模法人部門）認定
・ワークライフバランスを重視する全社方針
・臭素化・ヨウ素化分野で国内トップクラスの技術力
・家電製品、医薬品、スマートフォンなど
・生活に欠かせない幅広い分野に製品を供給する安定した事業基盤

☆経営管理部・財務課は３名体制（３０～６０代）の少人数チーム。
☆月平均残業3時間、有給取得率７３.８％と働きやすい環境。
☆フレックスタイム制度（試用期間後）や男性育休取得実績もあり。
☆落ち着いた雰囲気の中で、腰を据えて専門性を高められる。


こちらのお仕事の相談、その他のお仕事情報が気になる方は、ご予約不要のお仕事紹介・相談・出張登録会もご活用ください。

詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。
http://www.e-santech.jp/conference/

ご要望に合わせて、電話・オンライン・出張でのご登録も行っています。時間外・休日問わず受付可能となりますので、お気軽にお問合せください。

----------------------------------------------------------------------------

＜個別キャリアカウンセリング受付中＞（無料／予約制）

就職、転職、仕事に関する悩みに、経験豊富なカウンセラーが、一人ひとりの個性に合わせたアドバイスでサポート致します。

◇初めての就職活動で悩んでいる学生さん
◇転職したいけど、退社や転職に不安を感じている方
◇転職活動がうまく進まず悩んでいる方
◇仕事の探し方や自分に合う仕事の見つけ方に悩んでいる方
◇面接や応募書類の準備で悩みがある方

「今更聞けない」なんてことはありません。
みなさんの悩みをお気軽にご相談ください。

----------------------------------------------------------------------------

私がこちらの求人担当です