床上式クレーン＆玉掛けの免許があればＯＫ◎
国内造船メーカー最大手【今治造船】のグループ企業での正社員募集！

２００２（平成１４）年１０月

１８３名（うち、就業場所：１３２名）

２，０００万円

１，０２８億円（２０２１年度）

■鋼材の加工（表面処理・切断・曲げ・溶接）
■鋼材の販売
■海上輸送（タグボート、バージを保有）
■通関業（自社通関）

■日本を代表する造船メーカーの「船づくり」を支えています。■

今治造船グループの“鋼材ハブステーション”である当社で加工した部材は、瀬戸内海一円に広がる今治造船グループの１０か所の造船所へ納めています。

当社は、今治造船株式会社のグループ企業です。
『今治造船』といえば、日本を代表する造船メーカー。
新しい船の建造量は国内トップで、世界では第３位。
建造量は１０年以上前から右肩あがりで伸び続けています。

＜新造船建造量（総トン数）：２０２２年実績＞※ＩＨＳ（旧ロイド） 統計調査２０２２年

そんな世界クラスの企業のグループ会社として、船を造るための部材をつくり、瀬戸内海一円に広がるグループの１０数か所の造船所に納める…それが、私たちスチールハブの役割です。

２００２年に設立された当社ですが、１０年余りで売上は１，０００億円を超え、現在も堅調に推移しています。

■組織も社員も雰囲気も、「若くてフレッシュ」な会社です。■

当社は、若い人材が多く活躍する「フレッシュ」な雰囲気の会社です。

２００２年設立と、会社自体もまだ若く、良い意味で未完成。
「もっと組織を進化させたい」という気持ちを強く持っているから、いつも活気に満ちています。

また、社員一人ひとりが自分の意見を発言しやすく、その意見を上司が頭ごなしに「ＮＯ」と言うこともありません。

さらに、社員をじっくり育てる環境、そして、頑張った社員にはしっかり還元する体制（※継続的な賞与支給や昇給、「定期昇給＋α」で頑張りを還元していく仕組みもあります！！）も整っています。

それは、会社の成長の源は社員の力だと考えているから。

「ずっとここで働きたい！！」と思える風土づくりに、私たちは全力で取り組んでいます。

水道光熱費を含め「月7，500円」で住める社員寮（築12年ほど）。生活費を抑え、趣味を謳歌したり、貯蓄に回したりすることも◎
また、有休取得率も抜群で年間休日は実質119日以上！！

まずは安全面の座学など基本のレクチャーを受講していただきます。

その後、チーム内の先輩メンバーが中心となってＯＪＴ（実務体験型研修）でお教えします。

年齢層は幅広く、中途入社の先輩も多数います。
気兼ねなく何でも質問しやすい雰囲気なので、ご安心ください◎

先輩たちは約３年で「チームリーダー」へキャリアアップしています。

～人事担当コメント～

「生活のあるとろに消費あり」
「消費あるところに物流あり」
「物流あるところに海運あり」
「海運あるところに造船あり」

・・・つまり、造船業は皆さんの普段の何気ない生活を支える重要な産業です。

その「造船業」を支えるのがわが社であり、従事いただく皆様です。

社会貢献度も高く、やりがいも大きな仕事です。

そんな当社でのお仕事に、前向きにチャレンジいただける方からのご応募を心からお待ちしています！


～先輩社員コメント～

「世界でも高いシェアを誇る日本の造船を材料供給の面から支える仕事なので、多くの人の役に立っている」という社会的意義の大きさこそがズバリ会社の魅力です。

普段聞き慣れない専門用語もありますが、なんでも質問しやすく、些細なことでも周囲が丁寧に教えてくれる職場です。

頼れる先輩が多く、成長できる環境があると思いますよ♪

あなたと一緒に働けるのを楽しみにしています！

～休日も福利厚生も充実した安定企業での製造正社員　鋼材製品の運搬スタッフ～

四方を海に囲まれた島国である日本では、輸出入の９９．７％を船舶による海上輸送に頼っており、「造船」はこれからも絶対に必要とされ続ける業界です。

また、世界を見てみても、大量の貨物を一度に輸送することのできる船は、世界中の企業にとって、他に変えがたい物流手段です。

こちらの企業は、新造船の建造量国内トップを誇る今治造船のグループ会社として、２００２年に誕生。
鋼材を仕入れ、船舶用の部材へと加工し、今治造船をはじめとするグループ会社へ届ける――まさに“ハブステーション”のような需要な役割を担っています。（※今治造船グループの年間取扱い鋼材量の約７割を供給しています！！）

「家族に安心してもらえるような、地元の安定企業で働きたい！」
「製造業での経験を活かして、手厚い待遇のもとプライベートも充実させながら働きたい！」

などとお考えの方にピッタリな転職先かもしれません♪

条件等見られ、ご興味を持たれましたら、まずは一度お気軽にお問い合わせください。
求人へのご応募のみならず、求人に関するご質問だけでも大歓迎です！


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