東証プライム上場企業『Ｅ・Ｊホールディングス』のグループ企業で、「土木・橋梁設計経験者」として、地元・岡山に貢献する。

１９８０（昭和５５）年７月

１６０名

４，５５０万円

１７億円

建設コンサルタント業・測量業・地質調査業等

■私たちの経営理念■

使命（Ｍｉｓｓｉｏｎ）～私たちは何のために存在し、何をめざすのか～
●私たちは、地球環境や国土の保全・地域のインフラ整備に確かで優れた技術を発揮し、安全・安心で住みやすく、美しく快適で真に豊かな社会づくりに貢献します。

価値観（Ｖａｌｕｅｓ）～私たちが最も大切にするもの何か～
●活力に満ちた企業文化の創成とともに新技術を追求し、企業価値の向上をめざします。
●顧客ニーズに応える創意工夫・提案・迅速正確な対応により、優れた成果を提供します。
●コンプライアンスと高い倫理観に根ざした公正・誠実な行動により、社会的責任を果たします。

行動規範（Ｐｒｉｎｃｉｐｌｅｓ）～私たちはどのような原則で行動するのか～
●社会や環境の変化を見極め、あらゆるインフラ分野の課題解決をめざしてグローカルに考え、行動していきます。
●技術者など社員の能力向上に努め、高度化・複雑化していく社会や顧客のニーズに的確に応えていきます。
●関連法令ばかりでなく、企業倫理～職業倫理も遵守し、公正・中立な立場で社会的責任を遂行していきます。
●わが国第一級のインフラ・ソリューション・コンサルタントグループとしての自覚をもち、常に高い目標を掲げ、その実現に向けて全力で挑戦していきます。


■「ＪＩＭＣＯ ビジョン」とは■

変わりゆく社会情勢（自然災害の激甚化、インフラの老朽化、ＩＣＴの発展、高齢化社会の到来）に対応し社会に貢献する企業を目指すために、当社の１０年先を見据えた長期計画ＪＩＭＣＯビジョン２０３０を策定しました。
当社の事業領域は下記の３つに区分されます。３つ各々の領域において社会への貢献を果たすため、ＳＤＧｓを念頭に置きながら具体的な目標を立てて健全な企業経営と事業継続を目指します。


■Ｅ・Ｓ・Ｇの視点で整理しＳＤＧｓを見据えた当社の目標■

Ｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔ（環境）　環境に配慮した事業、循環型社会形成への貢献
●ＣＯ２削減への取組（環境に配慮した業務、交通流対策に関係する業務、インフラの長寿命化に関する業務の実施など）
●自然災害に対する国土強靭化対策への貢献（防災対策に関する業務の実施など）

Ｓｏｃｉａｌ（社会）　多様な人材が能力を発揮できる職場の提供
●人財開発・育成を積極的に行う（能力向上研修、資格取得支援の実施など）
●ワークライフバランスを確保した働きがいがある職場をつくる（発注者支援や人材派遣事業を通じて多様な人材が働く場を提供、女性の参画、障害者雇用率の確保など）

持続可能なインフラ整備、長寿命化対策への貢献
●良質なインフラ整備や維持管理を通して、生活環境向上や活性化に貢献する（インフラ整備・維持管理に関連する業務の実施、３次元測量・３次元設計およびｉ-Ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎの運用など）

Ｇｏｖｅｒｎａｃｅ（統治）　健全な企業経営による事業継続
●コンプライアンスやリスク管理を重視したガバナンス体制により健全な企業経営を持続させる（リスク管理委員会の適時開催、ＢＣＰ（事業継続計画）の定期更新、顧客満足度調査とフィードバックの実施など）

■信頼の技術で未来を繋ぐ　～山から海まで、自然豊かな地元・岡山の「基盤」を支える～■

当社は１９８０年の設立以来、岡山県を中心に「地域密着型のコンサルタント」として、快適な社会インフラの整備・マネジメントを行ってきました。
道路、橋梁、河川、砂防、港湾、海岸、下水道といった快適な暮らしに欠かすことのできない社会基盤を、私たちは支え・守り続けており、主な事業内容としては、建設コンサルタント業・測量業・地質調査業等となります。

≪当社の経営方針≫
　変わりゆく社会情勢（自然災害の激甚化、インフラの老朽化、ＩＣＴの発展、高齢化社会の到来）に対応し社会に貢献する。
　◇健全な企業経営
　　　　コンプライアンスやリスク管理を重視したガバナンス体制
　◇持続可能なインフラ整備、長寿命化対策への貢献
　　　　３次元測量・３次元設計　　　
　　　　ｉ-Ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎの推進
　◇豊かな未来社会への挑戦
　　　　ＤＸによるシステム改革

≪当社の強み≫
　国土強靭化対策業務、構造物の長寿命化対策業務

≪当社の職場風土≫
　チームで一丸となって仕事を進める。
　努力やプロセスなども評価してくれる。
　人の和を大切にする温かい職場です。

≪職場の男女比≫
　男性：６７％　女性：３３％
　※ちなみに、現メンバーのほとんどが岡山県出身。
　　この地に愛着を持ち、「岡山に貢献できる仕事がしたい」、「岡山で働き続けたい」と、集まったメンバーばかりです。
　　当社では、有名な建造物や国から依頼されるような超大型案件は多くありません。
　　しかし、私たちは、岡山県民の暮らしを支える国道や県道、山を通るトンネル、河川にかかる橋梁、瀬戸内海に面した港湾など、一般生活者に身近な社会基盤を支える仕事に、「誇り」と「やりがい」を持っています。
　　災害対策や防災対策が全国的に叫ばれる中、５０年先・１００年先を見据えて、岡山をつくり・守り続けていくことが、私たちの使命だと考えています。


≪あなたを、会社の未来を担う大切な人財としてお迎えします！≫
　新技術として取り組むｉ-Ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎや今後も増加する長寿命化対策業務への対応のため、専門技術者・資格保有者を中途採用することで、社内の世代交代を行ないつつ生産体制も強化したいと考え、今回の募集にいたりました。
　地元に貢献できる「誇り」と「やりがい」を感じながら、これまで積み重ねてこられたキャリア・スキルを存分に発揮していただけるよう、会社としても全面的にバックアップさせていただきます！

～人事担当コメント～
当社は設立以来、建設コンサルタントとして多くの社会資本整備に携わってまいりました。２００８年に新たな取り組みを目指して社名を「日本インフラマネジメント株式会社」と改め、今日に至っております。
社名のごとく建設コンサルタント業のみならず、測量業・地質調査・補償・施工監理・発注者支援・人材派遣など、国土基盤施設（インフラストラクチャ－）の調査設計から維持管理に至るまで、幅広く社会の要請にお応えしております。

快適な暮らしに欠かすことのできない社会基盤を、私たちは支え・守り続けていきます。
一緒に未来に残る仕事をしませんか？
～社長コメント～
２００８年に新たなスタートを切って以来、当社は第１～４次中期経営計画に基づいて大きく成長してまいりました。これからも様々な形で社会に貢献するため、健全な発展をしていきたいと考えています。しかし昨今、自然災害の頻発・激甚化、インフラの老朽化、情報通信技術（ＩＣＴ）の進展、高齢化社会の到来など、我々を取り巻く環境や社会情勢も大きく変わっています。

そこで当社の「経営理念」にもとづき、１０年先を見据えた「ＪＩＭＣＯ ビジョン」ならびに第５次中期経営計画を策定し、変化する社会情勢に対応して幅広い社会貢献と健全な企業経営・事業継続を目指すこととしました。今後も出現するであろう様々な課題に対して全社一丸となって取り組み、ビジョンにもお示しするＥ・Ｓ・Ｇ（環境･社会･統制）の視点で定めたＳＤＧｓの具体的な目標を達成することで「私たちの明るい未来を技術で築いて」まいります。

～東証プライム上場企業グループで、地元・岡山に貢献できる建設コンサルタント！！～

東証プライム上場企業『Ｅ・Ｊホールディングス』のグループ企業として、地元・岡山の道路・橋梁・河川・港湾・トンネルなど、各種公共事業を支える日本インフラマネジメント株式会社さまでの「土木設計あるいは橋梁設計経験者」の正社員募集です。

これまで培われた豊富な経験を活かして、地元・岡山の社会インフラを支え・守りつづけるという大きな「やりがい」を感じてみませんか？

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