日本を代表する印刷業界の大手『大日本印刷株式会社（ＤＮＰ）』の正社員へ――

フレックス勤務制（コアタイムなし／標準労働時間１日８時間）
※職場により、始業時間・終業時間が異なる場合あり。また、職種によって、交替制、フレックス制、裁量労働制となる場合もあり。

月収約２１８，０００～２３６，５００円＋交通費（面接時に能力・経験により決定）

参考：３０歳（大卒）の方の場合、基本給２２９，２００円

年１回（４月）

年２回（６月、１２月）

土、日、祝

夏季、ＧＷ、年末年始

１２７日

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、その他手当(所定外勤務手当、公的資格手当、次世代育成・介護支援手当等)、★より詳細な内容につきましては、下記「社風・働く環境」欄をご覧ください。

１８９４（明治２７）年

１０，０８２名（単体／２０２２年３月３１日現在）

９，３４１億８，６００万円（単体／２０２２年３月３１日現在）

印刷・印刷関連、半導体・電子・電気機器、情報処理、広告、化学

■未来のあたりまえをつくる。――ＤＮＰが起こすイノベーション■

大日本印刷株式会社（ＤＮＰ）は、国内外の顧客企業や生活者に対し、幅広い分野で多様な製品やサービスを提供する世界最大規模の総合印刷会社です。

当社は１４５年に及ぶ歩みのなかで、常に変革に挑戦し、新しい製品・サービス、革新的な仕組みを生み出し続けてきました。
いまでは「あたりまえ」となったテレビや電子書籍、ＩＣカードなどの誕生にも、ＤＮＰの技術やノウハウが大きな役割を担いました。
また、食品や日用品の高機能で環境にやさしいパッケージ、建築物や自動車用の内外装材、スマートフォンやタブレット端末用の部材など、身近な多くのものにもＤＮＰの製品やサービスが欠かせません。

私たちは、１０年後や２０５０年へ続く中長期的な視点と世界規模の視点を持つことによって、社会の課題や人々の期待を先取りしていきたいと考えています。
そこで、どのような価値が求められているのかを見据え、ＤＮＰ独自の「Ｐ＆Ｉ（印刷と情報）」の強みとパートナーの強みを掛け合わせていくことで、最適な製品・サービスを提供していきます。

生活者一人ひとりの身近に、ＤＮＰの製品・サービスが、社会課題を解決するだけでなく、人々の期待を超えるものとしてあたりまえに存在しているようにしていきたい。
そんな決意を「未来のあたりまえをつくる。」という言葉に込めて、ＤＮＰはさまざまな事業を展開していきます。

今回募集する事業分野は、生活空間事業です。住宅やオフィス、医療・介護施設、商業施設、ホテルや鉄道車両など、さまざまな空間を「生活空間」と捉え、そこで使用される内・外装材など、総合的なソリューションを提供しています。
ＤＮＰの一員として、あなた自身のイノベーションの力で、世の中に新たな価値を提供してみませんか？

＼　ワークライフバランスを重視　／
たとえばオフィスの作りとして、セクションごとのパーテーションがないため、社員同士がコミュニケーションを取りやすいという長所があります。普段から何でも話し合いができる、そんな社内の風通しの良さが、部署間や文系や理系といった領域を超えて、一緒にプロジェクトを進めていくときの仕事のしやすさにつながっているのだと感じます。
たとえば技術系と営業・企画系の社員同士などが一緒になって打合わせを行うことも多く、対話力やコミュニケーション力が養われる連携の仕方もしょっちゅう。
こうした事業の幅広さは魅力の一つで、社員のスキルとしてもマルチに高まっていく良さがあります。

＼　新規事業にチャレンジできる　／
１８７６年の創業以来、出版事業から発展し、包装事業・マーケティング、電子デバイス製造や、高度な情報処理技術を必要とする医療分野など、当社は様々な領域に事業を拡大してきました。
現在は「人と社会をつなぎ、新しい価値を提供する」ことを理念に、「Ｐ＆Ｉイノベーション」の取り組みを軸に、新規事業の開拓を積極的に進めています。
Ｐ＆Ｉイノベーションとは、当社が長年培ってきた「印刷と情報」の強みを掛け合わせ、パートナーとも深く連携することによって、様々なイノベーションに挑戦すること。
スタートアップやユニコーン企業など、多様なパートナーとの共創を進め、新たな価値創出やビジネススタイルの構築を追求しています。
今後は「知とコミュニケーション」・「食とヘルスケア」・「住まいとモビリティ」・「環境とエネルギー」という４つの成長領域において、人々の期待に応える「新しい価値」の創出にいっそう取り組んでいきます。

＼　自慢の福利厚生について　／
【制度】
企業年金、個人積立年金、提携住宅資金融資、従業員持株会、共済会、財形貯蓄（補助制度あり）、各種団体保険（生保・損保）制度、ジョブ・リターン制度など
【産休制度】
産前産後休（産前・産後、各８週間）、妊娠休暇（月４日）
【育児制度】
育児休業（子が２歳に到達するまでの間。ただし、子の誕生月が４月の場合は、２歳到達直後の４月末まで）、育児短時間勤務（小学校４年生修了まで／一日につき２時間短縮）、職場復帰プログラム、保育施設利用料補助制度、在宅勤務制度、看護休暇
【介護制度】
介護休業（最長３６６日）、介護短時間勤務（一日につき２時間短縮）、在宅勤務制度、ライフサポート特別休暇（最長連続３０日間／介護のほかボランティア、災害復旧、自己啓発等を目的として取得可）、介護休暇
【リゾート施設】
国内２ケ所（箱根、塩原）、そのほか契約・提携施設あり
【スポーツ施設】
体育館、温水プール、フィットネスクラブ、運動場、テニスコート、そのほか契約施設あり
【医療施設】
診療所（全国１５ヶ所）
【各種相談室】
相談室（住宅・法律・財務その他）、ライフプラン相談室、キャリア相談室、電話健康相談サービス、メンタルへルスカウンセリング、栄養・運動相談室、介護相談サービス

～派遣期間６ヶ月を経て、日本を代表する印刷業界の大手『大日本印刷株式会社（ＤＮＰ）』の正社員へ～

こちらは、言わずもがな、世界シェアＮо．１の製品を多数抱える、日本を代表する企業さま。
印刷を軸として、幅広い事業分野で多様な製品やサービスを提供する世界最大規模の総合印刷会社として、みなさまもよくご存じの大日本印刷株式会社（ＤＮＰ）さまのＩＴエンジニアの募集です。

大手企業ならではの手厚い待遇・福利厚生が、やはり大きな魅力。
たとえば・・・
社員の方の働きやすさの創出にも積極的に取り組まれ、仕事の内容や社員個人の事情に応じた様々な勤務体制を用意。
フレックス勤務制や裁量労働制、短時間勤務制度のほか、テレワークも導入。
モバイル端末の貸与や新たな社内ネットワーク基盤の整備など、効率的な働き方を支援するＩＴ環境を構築し、今回のコロナ禍に配慮した柔軟な働き方ももちろん実現されています。

そのほかにも・・・
子育てに関する支援にも注力されており、産前・産後休暇はもちろん、お子さんが２歳になるまでの期間で育児休業を取得することもＯＫ。
育児休業の期間や復帰のタイミング、時短勤務の働き方などを事前に相談した上で復帰でき、仕事と家庭の両立を図るための環境づくりに積極的。
その手厚さを証明するかのように、同社は「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定も受けられていたり、経産省と東京証券取引所が共同で選ぶ「女性活躍推進に優れた企業」としても選定されています。

あなたの強い意志と挑戦意欲をかき立てる、心強い環境・体制が十分に整っています！

地元・岡山からのご応募だけでなく、岡山へのＩターン・Ｕターン・Ｊターンを考えられている方からのご応募もお待ちしています♪

条件等見られ、ご興味を持たれたら、まずは一度お気軽にお問い合わせください。
求人に関するご質問だけでも大歓迎ですよ！


こちらのお仕事の相談、その他のお仕事情報が気になる方は、ご予約不要のお仕事紹介・相談・出張登録会もご活用ください。

詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。
http://www.e-santech.jp/conference/

ご要望に合わせて、電話・オンライン・出張でのご登録も行っています。時間外・休日問わず受付可能となりますので、お気軽にお問い合わせください。


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