公開求人数:1,680 件(2023-01-30現在)

求人番号: 24932

ライフワークバランスも充実しながら、機械設計としてキャリアアップ&スキルアップも目指せる◎

世界トップを目指すリハビリ機器メーカーでの機械設計スタッフ
岡山市中区海吉に本社を置く、医療用リハビリ機器のリーディングカンパニーでの正社員募集です。
機械設計技術者で企業運営を支える「将来の管理職候補」として存分にご活躍ください!!

募集要項

会社名(店名)

オージー技研株式会社

職 種

世界トップを目指すリハビリ機器メーカーでの機械設計スタッフ

仕事内容

医療機器・リハビリ機器・介護福祉機器の製造・販売を手掛ける企業での正社員募集です。

今回募集する職種は【機械設計スタッフ】です。

開発部門にて、リハビリテーション機器、物理療法機器、介護浴槽の製品開発を担当していたきます。
開発プロセスおいて、以下のような上流から下流までの全プロセスに携わりますので、「自分が開発した製品」であることを実感できる環境です。

\\\ 具体的な業務内容 ///

■技術課題解決:製品企画のための課題となる技術的ボトルネックを解消するため、試作を通じて実現の目途を立てる。
■設計要求事項立案:製品企画を基に、具体的な設計要求事項を検討し構想を決定します。
■詳細設計:コスト・生産性を加味した設計図面を作成。
■試作検証:設計図面を基に試作を製作し、設計要求事項を満たすことを確認する。
■量産への移管:生産工程で製造するための量産図面や作業マニュアルを作成する。

必要資格

機械工学系の学部卒相当の知識(材料、力学、加工法、機械要素、解析・評価など)をもった方

必要経験

機械設計・機構設計の実務経験、3D-CADおよび2D-CADの使用経験

給 与

年収400~510万円(面談時に能力・経験により決定)+交通費

賞 与

年2回(6月、12月)※過去実績:平均4ヶ月程度

昇 給

年1回(10月)

交通費

会社規定により支給(上限50,000円/月)

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、残業手当、住宅手当(勤務地コースにより別途、支給規程あり)、その他手当(役職手当、宿泊日当 等)、財形貯蓄制度、団体生命保険、企業年金制度、単身者向け社有寮(名古屋のみ)、企業内保育園、短時間勤務、フレックスタイム制、テレワーク制度、社員食堂、祝い金制度

時 間

8:00~17:00

残 業

月平均15時間、「ノー残業デー」あり

休 日

土、日、祝(会社カレンダーに準ず) ※祝日のある週の土曜日は出勤日の場合あり。(有給取得奨励日)

休 暇

夏季、GW、年末年始、慶弔、リフレッシュ休暇(1年の中で好きなタイミングで1週間休暇取得可能)、特別休暇、育児・介護・看護休暇

年間休日

123日

勤務地

瀬戸内市邑久町

会社情報

設 立

1966(昭和41)年9月 ※創業:1949(昭和24)年

従業員数

338名(2022年2月現在)

資本金

1億円

売上高

104億円(2021年6月決算)

事業内容

医療用リハビリ機器、物理療法機器、介護用入浴機器

メッセージ

会社ビジョン

■業界内で高い製品開発力・特許保有数・製品数を誇るリーディングカンパニー■

当社は「医療用リハビリ機器」・「物理療法機器」・「介護入浴機器」の開発・製造・販売・アフターサービスの、トータルな提供をおこなっており、特に介護入浴機器において全国トップクラスの実績・シェアを持つ専門メーカーです。

1949年に初めて低周波治療器を製作以来、数多くの製品を世に送り出しており、保有特許数は200以上、総製品数は600を超えます。

現在も様々な要望が寄せられており、国内のみならず海外からのニーズも増えています。
少子高齢化が進むなかで、案件数は右肩上がりに増加しており、今後もさらなる事業拡大を目指しています。

社風・働く環境

■教育制度■

「shouin」の導入

全社員のスキル向上と、お客様に安定したサービスを提供するため、人材育成クラウドサービス「shouin」を導入しています。
製品マニュアルや研修資料、ビジネスマインドなどのコンテンツをデジタル化し、すべての社員に均一化されたルールを配信しています。
これまでに培ったノウハウを分かりやすく説明するため、「shouin」にアップされる資料や動画は自社で制作しています。


階層別研修

企業が社会に貢献するためには、組織が正しく運営されることが必要不可欠です。
そこで、社員のキャリアに合わせて、経営職、監督職、担当職それぞれに応じた階層別研修を実施。
社員一人ひとりが求められる役割を自ら理解し、業務を遂行するために必要なスキルを習得します。
※その他にも、中途社員入社研修や専門(業界)知識の講習会を行っています。


■福利厚生■

時間単位有給休暇制度  介護・看護休暇制度  フレックスタイム制度
社内保育園       資格取得支援金    健康診断補助制度
リフレッシュ休暇制度  短時間勤務制度    テレワーク
住宅手当        祝い金制度      インフルエンザ予防接種補助
育児休暇制度      ノー残業デー     社員食堂
通勤手当        確定拠出年金制度


■働きやすい環境づくり■

役員と若手社員の懇親会

日頃接する機会が少ない、役員と若手社員がコミュニケーションを図る場として、懇親会を定期的に開催。
若手社員は業務の中で困っていることや、密かに考えていたアイデアを直接伝えられ、役員は現場の声を知ることで経営のヒントを得ています。


企業主導型保育事業

子育て中の社員にとって働きやすい職場環境を整えるため、企業主導型保育園を運営。
園児の定員に地域枠を設定して社員以外の子どもを受け入れることで、地域貢献の一翼も担っています。
また、出欠連絡や連絡帳など、アプリ上で先生との連絡がスマートに行えるように保護者アプリ「コドモン」を導入しています。


時間単位有給休暇制度

年間最5日分の有給休暇を1時間単位で取得することができます。
お子様の学校行事、銀行や役所への用事など、自身のプライベートや仕事の都合を考慮しながら、有給休暇を効率よく取得できる環境を整備し、ワークライフバランスの向上に取り込んでいます。


職場からのメッセージ

~人事担当コメント~
■新製品の開発と既存製品のモデルチェンジを担うポジションへ――■

「電気・機械・技術・デザイン・知的財産」という5分野の担当者がチームを組み、新製品の開発や既存製品のモデルチェンジに着手。現場のニーズの掘り起こしから、お客様の期待を超える製品の開発を目指しましょう!
試行錯誤して考え出したアイデアをカタチにし、お客様にお届けする「やりがい」と「よろこび」を共に味わいませんか?


~先輩社員コメント~

今後待ち受けているさらなる高齢化社会に対し、メーカーで製品を設計する業務を通して、現場で活躍する方々の負担を軽減させることはもちろん、「生涯現役社会」の実現に向けて一緒に貢献していきましょう。

サンテク担当者コメント

~ライフワークバランスも充実しながら、機械設計としてのキャリアアップも◎ 世界トップを目指すリハビリ機器メーカーでの機械設計スタッフ~

「物理療法機器」・「リハビリ機器」・「介護用入浴機器」を主力に、ウエルネス創造メーカーとして創業70周年を迎えられる、地元・岡山が誇るメーカー企業での正社員募集です。

手厚い福利厚生のもと、ワークライフバランスも充実させながら、機械設計技術者として、さらなるキャリアアップ&スキルアップを目指してみませんか?

地元・岡山からのご応募だけでなく、岡山へのIターン・Uターン・Jターンを考えられている方からのご応募もお待ちしています♪

条件等見られ、ご興味を持たれたら、まずは一度お気軽にお問い合わせください。
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