公開求人数:1,556 件(2023-06-11現在)

求人番号: 24690
未経験者可

事業拡大&業績好調につき、新規出店も計画中。
今回は、その「店長候補」となる営業経験者募集です!!

クレバリーホームを展開する地域密着型ビルダーでの住宅営業(店長候補)
全国展開する住宅FCブランド『クレバリーホーム』をはじめ、様々な希望・条件に応える3ブランドの展開で、2013年の設立以来、着実・順調に成長を遂げている『株式会社 ヴィータ・デザイン』の管理職級求人!

募集要項

会社名(店名)

株式会社ヴィータ・デザイン
(https://www.vitadesign-okayama.jp/)

職 種

クレバリーホームを展開する地域密着型ビルダーでの住宅営業(店長候補)

仕事内容

全国展開する住宅FCブランド『クレバリーホーム』も手掛ける、地域密着型ビルダー『株式会社 ヴィータ・デザイン』での正社員募集です。
今回は将来の「店長候補」となる営業経験者の募集となります。

先輩社員に同行・同席し、OJTで住宅に関する知識や商談スキルをインプットし、お一人おひとりのお客様に向き合いながらマイホーム計画のヒアリングやご予算の相談やトータル的なご提案を行っていきます。

まずは、お客様のご予算や家族構成、理想の暮らし方などのご希望をヒアリングし現在の不満や不安な亊などを解消するご提案も行なっていきます。

また、設計士と共に間取りなどのヒアリングを行いプランを作成していきます。
プランと同時に内観・外観パース、水回り設備などをモニターに映しながらイメージをより現実に近い形でお客様にご提案します。

資金面でも、建物価格だけではなく家づくりに必要な土地や住宅ローンなどの諸費用まで細かく資金全体の計画書を作成しご説明します。
その他にも、住宅建設地の現地調査や役所調査、住宅ローンのご相談などにもご対応いただきます。

将来の「店長候補」として、プレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています!!

仕事内容写真

テレアポや飛び込み営業はありません。
Webサイトやチラシなどを見て来店される方を対象にモデルハウスで実物を見ながらお客様の家族構成・予算・趣味など様々な角度からニーズを聞き出します。

必要経験

営業職としての実務経験、営業部門でのマネジメント経験

優 遇

不動産や建築などの知識をお持ちの方、宅地建物取引士の資格をお持ちの方

給 与

年収400~600万円+交通費(面接時に能力・経験により決定)

賞 与

年2回(6月、12月)

昇 給

年1回(9月)

交通費

会社規定により支給(上限10,000円/月)

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、残業手当、家族手当(子一人につき第一子:5,000円、第二子:6,000円、第三子:7,000円、配偶者3,000円/月)、住宅手当(5,000円~10,000円/月)、資格手当、その他手当(みなし残業手当(2万円))、自家用車借り上げガソリン・メンテナンス代(最大5万円)

時 間

9:00~18:00

残 業

月平均5時間。

休 日

週休2日制(水曜日、第一木曜日、他)

休 暇

夏季、年末年始、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、記念日休暇、配偶者出産休暇

年間休日

105日

勤務地

岡山市北区庭瀬

会社情報

設 立

2013(平成25)年2月

従業員数

26名

資本金

900万円

売上高

9億円

事業内容

■建築一式総合建設業
■宅地建物取引業
■株式会社ヴィータ・デザイン二級建築士事務所
■住宅リフォーム業
■不動産仲介業     ほか

メッセージ

会社ビジョン

■家族の希望、様々な条件に応えつつ3ブランドを展開■

当社は、それぞれのライフスタイルに合わせた住宅を、最適な価格で提案します。
一番の強みは、お客様のニーズに寄り添い、個性を反映できること。
「性能」を追求したブランド「クレバリーホーム」、「デザイン」を追求したブランド「SIMPLE NOTE(シンプルノート)」、「価格」を追求したブランド「SORA HOUSE(ソラハウス)」のマルチブランドでご要望を叶えます。
住む人が安心してここちよく暮らせる家を実現し、完成後もお客様とのお付き合いを大切にし続けます。


<<当社の「強み」>>

◎お客様の感情に寄り添える人間力の高さ
◎経験に裏打ちされた高い施工技術
◎「意見が言える」だけの風土ではなく「聞き入れる」事ができる懐の深さ


<<当社が扱うブランドについて>>

◆クレバリーホーム
1棟あたり平均2,000万円というリーズナブルな価格帯ながら高気密・タイル外壁標準という質の高さを誇り、デザインコンシャスな家を提供できるのが強みです。30代のヤングファミリー層を中心に高い支持を受けています。

◆SIMPLE NOTE
余計なものをそぎ落したシンプルなデザインが特徴です。
「ただ美しい」だけではない生活を踏まえた機能美を心がけ、開放感や日当たりの良さ、子育てのしやすさも考えた家づくりで新たなニーズを掴み依頼が増加しています。

◆SORA HOUSE
6つの広さ×好みの間取り×4つのスタイル・3つのカラーで4800パターンの中から自由度の高い家づくりが可能です。
高品質な構造&設備を搭載しながら低価格を実現し20~30代の若年層からの注目が高まっています。

⇒⇒⇒当社が手がけた事例もご覧下さい!

https://www.vitadesign.jp/case/
https://www.simple-note.net/blog/gallery/

社風・働く環境

■お客様に幸せな家を提供するため、「社員の幸せも不可欠」と考えています。■

自分が幸せでないのにお客様を幸せにすることはできない。
そしていま、未来を生きる若い社員こそ、未来の家づくりを担う主役です。

当社は、お客様のことを想って行動する社員が適切に評価される会社でありたいと考えています。
そのため住宅メーカーの慣習にとらわれず、給与に歩合制は導入しません。

利益を追求しすぎれば、お客様に最適な価格で最適な家を提供できなくなるからです。

当社で取り扱う住宅ラインナップには現在「クレバリーホーム」と「SIMPLE NOTE」、「SORA HOUSE」がありますが、今後も「よい」と思ったものはすぐに取り入れ、お客様へ常に「よいもの」を提供し続けます。


■人の暮らしを考える仕事だからこそ「優しさ」「誠実さ」を大切に――■

「お客様の個性に共感して家づくりにも反映する」――という姿勢を当社は大切にしています。
そうした中で、社員同士も個性を認めあい、よいことは素直に讃えあう。
また、社員数が増えていっても、みんながお互いのことを気にかけている、そんな風土は変わりません。

もうひとつ共通するのは、「住宅をバリバリ売りたい!」というよりは、「お客様に対する想いが大きい」ということです。

オーナー様との長いお付き合いと信頼関係があり、オーナー様のお子様の住宅も当社で手掛けるという形で実っています。

社内の男女比は「男性12名:女性14名」。
有給の平均取得日数は「8日」。(※有給は勤務年数により異なります。)
「有給消化」だけでなく、「定時帰宅」も推奨しています。

入社後のイメージ

設立から9年、お客様・社員第一のスタンスはそのまま会社としての実績、ご依頼件数が着実に伸び続けている当社。
Webでの集客に力を入れており、専門の「マーケティング部門」が集客を一手に引き受けています。
現在はその反響からの「効率的な営業」を展開できています。


※「マーケテイング部」とは…
「そろそろマイホームを建てたいなぁ」と思っている方に、自社の存在を認識してもらいアクション(資料請求・来場)を起こしてもらう事がマーケティング部の一番の目的です。
どんなに素晴らしい会社でも、ユーザーに認識されていなければ選択候補に挙がることすらありません。
多くのユーザーに自社の良さを知ってもらうために、デジタル(HP・WEB広告・ポータルサイト・動画…etc)とアナログ(チラシ・DM・ポスティング…etc)の両方を活用しながら、より多くのタッチポイントを最小限の予算で創出し、最大限の成果を挙げるために日々細かいPDCAを繰り返し、決断をしています。

サンテク担当者コメント

多様なお客様の家づくりの夢を実現できるように「クレバリーホーム」 、「SIMPLE NOTE」、「SORA HOUSE」の3ブランドを展開している、地域密着型ビルダー『株式会社 ヴィータ・デザイン』さまでの正社員募集です。

メンバーの年齢層の幅も広く、男女共に活躍できる会社で、注文住宅の企画提案から販売・アフターフォローまで一貫して担当する提案営業のお仕事に就いてみませんか?

地元・岡山からのご応募だけでなく、岡山へのIターン・Uターン・Jターンを考えられている方からのご応募もお待ちしています♪

条件等見られ、ご興味を持たれたら、まずは一度お気軽にお問い合わせください。
求人へのご応募のみならず、求人に関するご質問だけでも大歓迎ですよ!


こちらのお仕事の相談、その他のお仕事情報が気になる方は、ご予約不要のお仕事紹介・相談・出張登録会もご活用ください。

詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。
http://www.e-santech.jp/conference/

ご要望に合わせて、電話・オンライン・出張でのご登録も行っています。時間外・休日問わず受付可能となりますので、お気軽にお問い合わせください。


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サンテク担当者プロフィール

※このお仕事の受付・相談・選考はサンテクがお任せいただいております。

事前に登録していなくても、求人へのご応募・ご質問などは可能です

  • 遠方の方もお問合せ可能です。お気軽にご連絡ください。
  • 新型コロナウィルス感染拡大防止の為、ご来社時にマスクの着用をお願いしております。
  • 社内の消毒や定期的な換気など新型コロナウイルス対策を行っておりますので、安心してお越しください。
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