安定経営を持続する中、働き方改革も推進中！！
創業４０年を迎えた総合建設会社での建築事務の正社員募集です。

昭和４９年

４８名

９，０００万円

２０億６，３３７万円（２０１９年６月期）

総合建設業（建築・土木）、不動産開発、不動産仲介、建設・不動産コンサルティング

■「健康経営優良法人２０２０認定企業」にも認定された、地域に根ざす総合建設会社■

総合建設会社として、２０１９年に４１期を迎えました。
現在、自治体含め大手企業から中小企業まで１００社以上の既存のお客様とのコミュニケーションを大事にしながら、毎年新規取引先を少しずつ増やし、幅広く実績を重ね、４１期は３０億を越えるペースで進んでいます。
お客様の現状の「お困りごと」へ細やかに対応し解決していくことを大切にし、自社の強みである「防災・減災事業」・「ＰＦＩ」・「不動産」のノウハウを駆使しつつ、右肩上がりで成長し続けることに成功しています。
「ＩＣＴ施工」も積極的に採用しています。
ＩＣＴ施工とは建設工事の調査、設計、施工等の生産工程でＩＣＴ（情報通信技術）を使って各工程から得られる電子情報を活用して高効率・高精度の施工を行い、そして施工工程で得られた電子情報を他の工程に使うことで、生産工程全体の生産性の向上や品質の確保等を図るシステムです。

生活を守る防災・減災工事や今後重要となるＰＦＩ事業にも注力しており、社内の情報共有や見える化、働き方改革にも取り組んでおり、社員が成長し満足できる会社づくりを進めています。
そんな中、２０２０年３月２日には、「健康経営優良法人　２０２０」中小企業部門の１社に認定されました。

■「働き方と人づくり」――会社の仕組みを整備■

企業が変わるまでには５～１０年がかかると言われる中で、現在も次世代に合った体制づくりを着々と進めているところです。
トップダウンでなく社員一人ひとりの声を大切にし、年に２回の面談も必ず実施しています。
面談時以外でも若手の社員とコミュニケーションもしっかり取れる環境なので、若手の社員の新しい考え方を知れることも多く、作業の効率化の面など新たに気づかせてもらうこともあります。

また、今までのマニュアルをずっと使い続けるのではなく、工法１つ１つが今の時代に合うようにマニュアルをどう変えていくかを若手、先輩社員、社長で話し合うマニュアル会議も行っています。
社員みんなが気軽に要望や課題を会社に伝えることができるよう「社内の見える化」を掲げ、時間はかかっても全員が満足できる会社づくりを進めたいと考えています。

若い社員が多く活躍できる基盤が固まってきた今、可能性も取り組みへの意欲も拡大してきました。
今後はより「挑戦」への歩みを強めることで、さらに充実した仕組みを構築していきます。

■研修制度も充実しています！！■

入社後、人材育成プログラムに基づき社内研修を実施すると同時に各種社外研修も受講していただきながら、必要なマネジメント知識、専門知識、専門資格を習得していただきます。

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社員さんの平均年齢が「４４．８歳」。！
同業界では「若い会社」と言えますし、社員のみなさんの活気も印象的な会社です。

「トップダウン」ではなく、「社員一人ひとりの声に耳を傾ける」社風が特長です。

これまで培われたご経験・スキルを活かして、安定基盤と厚待遇を兼ね備えた地元企業で建築事務として活躍してみませんか？

地元・岡山からのご応募だけでなく、岡山へのＩターン・Ｕターン・Ｊターンを考えられている方からのご応募もお待ちしています♪

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