公開求人数:1,692 件(2022-06-29現在)

求人番号: 23663
未経験者可

収入も大事◎ だけど、休日面の充実も大事◎――どちらも手に入る正社員×製造職へ!!

手厚い福利厚生と充実した休日面が魅力の正社員前提の製造スタッフ
TVCMでもおなじみ「小屋やさん」で商圏・知名度も拡大中の地元・岡山の注目企業での正社員前提となる製造職の募集!
手厚い福利厚生&充実した休日面のもと、どんどんキャリアアップしていきましょう!!

募集要項

職 種

手厚い福利厚生と充実した休日面が魅力の正社員前提の製造スタッフ

仕事内容

屋根・外壁・雨樋といった住宅等の外部工事を手掛け、岡山県内随一の施工実績と10年連続増収を達成している建築板金工事会社での製造スタッフさんの募集です。

今回は、入社後3~6ヶ月の派遣期間を経てから、双方合意の上で正社員に登用される【紹介予定派遣】という雇用形態での募集となります。

お任せしたいのは、工場内での加工作業。
厚さ1mm以下(主には0.4mm)の非常に薄い鋼板を、プレス機、折曲げ機、曲板機などを扱って住宅の屋根や外壁などの工事に不可欠な『役物』に作り変えていきます。

単純なライン作業ではなく、技術・知識・経験を積み重ねていきながら幅広いモノづくりに携われるお仕事です。

仕事内容写真

雨漏りを防ぎ住宅の意匠(見た目)にも大きく影響する重要な仕事ですが、現場で施工する職人さんや住まわれるお客様のことを想って作るので、「満足感」や「やりがい」がとても感じられます。

募集人数

2名

必要資格

普通自動車免許(AT限定可)

給 与

時給1,100円+交通費、月給185,000~200,000円+交通費(勤務日数により増額)

給与例

1日8時間、月21日勤務した場合:月給約185,000円

交通費

距離に応じて支給

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、車通勤可、制服貸与

時 間

8:30~17:30

残 業

月平均10時間、状況により変動します。

休 日

完全週休2日制 ※原則「土日祝休み」ですが、祝日のある週に土曜出勤が発生する場合あり(年10日程度)

休 暇

夏季、年末年始、慶弔

年間休日

113日

勤務地

岡山市中区藤崎

期 間

入社応相談~長期(派遣期間は3~6ヶ月、その後双方合意の上で正社員に登用)

派遣先への直接雇用後の条件

時 間

8:30~17:30

給 与

月給175,000~200,000円+交通費+各種手当(経験・能力により決定)

昇 給

年1回(前年度実績:1月あたり3,000円~10,000円)

賞 与

年2回(前年度実績:計 2.00ヶ月分)

休 日

完全週休2日制 ※原則「土日祝休み」ですが、祝日のある週に土曜出勤が発生する場合あり(年10日程度)

休 暇

夏季、年末年始、慶弔、有給休暇(※積極的な取得を推奨しており、取得率も高水準です。)、結婚記念日または誕生日特別休暇

年間休日

113日

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当(子一人につき10,000円/月)、住宅手当(5,000円)、資格手当(資格名:施工管理技士・建築士・板金技能士・瓦技能士(1級10,000円、2級5,000円))、その他手当(役付・職務手当(6,000円~20,000円 )、健康手当(非喫煙者に5,000円))、車通勤、制服貸与、退職金制度、再雇用制度、資格取得支援制度、住宅購入補助(10~30万円)

会社情報

設 立

1976(昭和51)年1月

従業員数

53名(役員含む)

資本金

3,000万円

事業内容

【屋根工事】ROOGA屋根、金属屋根、カラーベスト、アスファルトシングル、他
【雨樋工事】塩ビ雨樋、ステンレス雨樋、銅雨樋、ガルバリウム雨樋、雨樋補修、他
【外壁工事】窯業サイディング、金属サイディング、コーキング打ち替え、他

メッセージ

会社ビジョン

■日本で一番、「小屋」を売る会社として注目を集めている建築板金工事会社■

建築板金工事を中心に、戸建住宅をメインに、屋根・外壁・雨樋・太陽光などを手掛ける売上・施工棟数において「中国エリアNо.1」を誇る工事会社です。
新規事業となる「小屋やさん」では6つの受賞歴、60以上のメディアに取り上げられ、世界的建築家・隈研吾氏ともコラボしている注目企業です。
2020年6月からは「小屋やさん」のテレビCM放映も開始するなど、対外的な情報発信を強化しています。

社風・働く環境

■目指すのは、ずばり「人生を託せる企業」!!■

創業以来、当社は、信頼と技術を積み重ね、県内随一の施工実績10年連続増収を達成し安定の経営基盤を構築
次は、「社員とその家族の生活の向上」を【経営理念】と定め、「人生を託せる企業」を目指します。
社員のみなさんの「声」を大切にし、職場環境の改善にも積極的に取り組んで、将来に渡る信頼と安定を会社として追究していこうと考えています。


===将来のキャリアパス===

◎建築施工管理技士
◎建築板金技能士
◎板金基幹技能士 など

業務に関わる資格であれば、会社全額負担で取得を目指せます!

さらに合格すれば資格手当を支給。
資格が増えれば増えるほど、毎月の給与もUPしていきます。

キャリアパスも柔軟で、管理職への昇格や希望の配属先へのジョブチェンジなども全力応援!
あなたと一緒に、今後のキャリアを考え、親身にサポートしていきます。


===家族も嬉しい!安心・充実の福利厚生===

当社では社員全体の8割が既婚者。
その5割の人がマイホームを購入しています。

◎住宅手当(世帯主:5,000円/月)
◎住宅購入補助(10~30万円)
◎定期的なベースアップ
◎家族手当(子ひとりにつき:1万円/月 ※ただし、扶養対象に限ります。)
◎結婚記念日または誕生日特別休暇      など

社員もその家族も、みんな安心して暮らせるような制度を整えています。


===早く帰った人が、評価される?!===

「週1回は【ノー残業デー】を実施」
「残業は月30時間まで」(ちなみに、実際の月平均残業時間は10~20時間程度です♪)
「20時には完全退社」
――と決めている当社。

【早く帰った方が効率的に働けている】と評価される、特徴的な社内風土があります。

有給の積極的な取得も推奨しており、消化率も高水準

「仕事が忙しすぎて家族との時間が持てない…」――そんな思いはさせませんよ!
産業医がおり、メンタルヘルスの観点からも勤怠管理を徹底しています◎
また、顧問弁護士もいるので、私生活でのお困り事にも相談にのってもらえます♪

2017年に新ビジネスとしてスタートした小屋事業は、着実に事業拡大を遂げています。特に、世界的建築家・隈研吾氏とのコラボ商品『小屋のワ』は大きな反響を呼び、グッドデザイン賞も受賞しています。

入社後のイメージ

■未経験スタートからでも、将来的に国家資格の取得も目指せる万全の環境■

まずは、工具や資材の名前を覚えたり、見学や簡単な補助作業からスタート!
先輩たちと一緒に実際の加工作業を行いながらOJT(実務体験型研修)で少しずつお仕事を覚えていっていただきます。

「建築業界は職人気質な人が多い」――なんてイメージがあるかもしれませんが、当社は若手からベテラン、上司、社長もみんな良い関係性が築けています。

経験豊富な心優しい先輩たちがしっかりサポートして、一人ひとり、その人の歩幅に合わせて、じっくり成長に付き添っていきます。

会社の資格取得支援制度も利用しながら、どんどんスキルアップ&キャリアアップを目指していってください!!

職場からのメッセージ

~社長コメント~
■確かな実績で未来の板金業を担っていきたい――■

当社は昭和51年に創業以来、お客様のご要望に応えられるよう人材育成、板金技術の向上に努めてきました。
近年、住宅の多様化が進み、それに伴い板金業にも高い技術力、迅速な対応力、多様な応用力がもとめられるようになりました。

急速に変化する時代の流れに対し、当社に常に新しい発想と確かな技術でお応えし、これからも決して現状で満足することなく社員一同サービス及びマナーの向上を念頭により高い板金技術習得につとめ、お客様により一層ご満足いただけるよう努力していきたいと考えています。

また、社員のみなさんとそのご家族の生活の向上を経営理念と定め、「人生を託せる企業」を目指していきます。

サンテク担当者コメント

~手厚い福利厚生も充実した休日も手に入れたい方へ―― オリジナルブランド「小屋やさん」の事業展開で多くのマスコミに取り上げられている企業での正社員前提×製造職~

1976年の創業以来、屋根・外壁・雨樋といった住宅等の外部工事を手掛け、信頼と技術を積み重ね、県内随一の施工実績10年連続増収を達成し、安定の経営基盤を構築している工事会社での工場内作業スタッフの募集です。

そもそも、「雨の日には作業ができない」という建築板金業の課題に立ち向かうべく、2017年にスタートした新事業の「小屋やさん」が、シンプルライフを求める幅広い世代から巻き起こった「小屋ブーム」に見事にマッチし、6つの受賞歴、60以上のメディアに取り上げられる程の一大注目事業となっています。

このムーブメントを受け、世界的建築家の隈研吾氏とのコラボ商品も生み出し、こちらも大きな話題となりました。

この事業拡大のさらなる加速を、生産現場で支えてください。
大事な新しい仲間として、工場のみなさんが温かく迎え入れてくださいますよ♪

充実した福利厚生完全週休2日と恵まれた待遇面も魅力で、今後もまだまだ「スタッフさんが働きやすい職場環境づくり」を進めていかれる計画なのだとか――。

ご興味を持たれたら、まずは一度お気軽にお問い合わせください。
求人へのご応募のみならず、求人に関するご質問だけでも大歓迎ですよ!


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詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。
http://www.e-santech.jp/conference/

ご要望に合わせて、電話・オンライン・出張でのご登録も行っています。時間外・休日問わず受付可能となりますので、お気軽にお問合せください。

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2022/06/29(水) frame

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