公開求人数:1,559 件(2021-11-29現在)

求人番号: 22180

「組立」や「配線」の実務経験を活かして、もっと高い技術を追求し続けたい方向け◎

経験を活かして活躍 受配電設備メーカーでの組立配線作業
図面が読めて少しでも経験あれば経験年数は不問。
ブランクがある方の再チャレンジも応援。
中途入社のハンディなし。
今までの経験やスキルをしっかり評価。
給与や担当業務などキチンと考慮します。

募集要項

職 種

経験を活かして活躍 受配電設備メーカーでの組立配線作業

仕事内容

---■今までの「組立」や「配線」の実務経験を活かして“キャリアアップ”を目指せる

数年前に工場を新設。
以降も社長交代などを機にIoT活用やDX推進を強化。
先進的な生産管理システムや最新鋭の設備で社内全体の環境も整備。
日々の行動実績と個別オーダーへの細やかな対応を強みに更なる飛躍を目指しているプロ集団。
そんな受配電設備メーカーが“のどかな田園地帯の一画”にあります。

安定した業務量に加え効率化を追求した新システムを導入するなどで、生産性も高まり受注は好調。
業務ボリューム拡大に伴い体制を強化しています。

実力をキッチリ評価して給与や待遇などを面接時に決めさせていただきます。
中途入社のバンディは一切ナシ。

仕事内容写真

大型の工場や公共施設向けの配電盤等の電気設備が多いため、広く余裕のあるスペースで作業を行っています。

募集人数

1名

必要資格

普通自動車免許(AT限定可)

必要経験

各種配電盤及び制御盤など、図面を見て組立や配線の実務経験がある方

優 遇

玉掛、床上式クレーン

給 与

月給175,000~280,000円+交通費(基本給は経験により入社時に相談の上決定)

賞 与

年2回(前年度実績2,5ヶ月分)

昇 給

年1回

給与例

【月給例/基本給+残業手当+その他手当】月給約250,000~300,000円

交通費

会社規定により支給(上限16,100円/月)

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、残業手当、家族手当(子一人につき5,000円/月、配偶者10,000円/月)、資格手当(1,500円/月(資格名:玉掛、床上式クレーン、小型移動式クレーン、フォークリフト))、その他手当(職能手当(5,000円/月))、車通勤可、制服貸与、有給休暇、資格取得支援制度

時 間

8:30~17:30

残 業

月平均30時間、状況により変動します

休 日

日、祝、他(会社カレンダーに準ず) ※週休2日制

休 暇

夏季、GW、年末年始、慶弔

年間休日

108日

勤務地

岡山市南区中畦(倉敷・早島エリア、水島・児島エリア、岡山市中区エリアからも通勤可能です)

会社情報

設 立

1991年1月

従業員数

80名(平均年齢39歳)

資本金

4,000万円

メッセージ

会社ビジョン

【企業行動規範】
◇社会・顧客の求める技術・製品を開発し、有用で安全な優れた製品・サービスを提供します。
◇地球環境の保全が人類共通の最重要課題の一つであり、経営の基本であることを認識し、
事業活動のあらゆる面において環境と人との調和を目指します。
◇従業員の人格・個性を尊重し、安全で働きやすい多様性に富んだ職場環境を確保します。
◇国内外の法令及び社内規定を遵守し、社会規範や倫理に則って公正な企業活動を行います。

社風・働く環境

平均年齢“39歳”若い方々が多数活躍中
部門長やスタッフの方々など全般的に若い方が多く、雰囲気が良い職場です。
新卒で入社して長く頑張っている人たちが多いため
中途採用はあまり行っていませんが、現在は体制を強化するために募集しています。

サンテク担当者コメント

「出張」や「残業」も問題が無いという方歓迎

組み始めてから、運搬、据え付けから試運転まで。
自分が手掛けた盤を最後に見届けるまで責任をもって各自が対応されているそうです。
残業や出張なども多いらしく、そのあたりの対応が大丈夫な方が良いとのお話もありました。

最後までお読みいただきありがとうございました。
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サンテク担当者プロフィール

※このお仕事の受付・相談・選考はサンテクがお任せいただいております。

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  • 社内の消毒や定期的な換気など新型コロナウイルス対策を行っておりますので、安心してお越しください。
  • ご来社頂かなくても、電話やオンラインでの登録も出来ますので、お気軽にご相談ください。
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