公開求人数:1,657 件(2022-12-04現在)

求人番号: 22112
未経験者可

産休・育休制度が充実☆復職後の時短勤務も可能◎
◎子育てしながら働くことにお互い理解がある職場。

育休取得率100%働きやすく長く続けれるauショップスタッフ
育休取得実績100%!産休・育休制度が充実☆
希望すればほぼ復帰できます。
復職後の時短勤務もOK◎

長く働き続ける先輩たちも多数◎
ご家庭と両立しながら無理なく頑張れます!

募集要項

職 種

育休取得率100%働きやすく長く続けれるauショップスタッフ

仕事内容

\携帯ショップのお仕事は決して難しくありません◎/
「人と接することが好き」
「スマホやタブレット&ネットが好き」
きっかけはそれで大丈夫◎

▼具体的にお任せすることは?
‐ご来店予約の確認や管理。
‐スマートフォン、タブレット、周辺機器のご案内。
‐付属品の交換・アフターサービス。
‐在庫管理・書類の整理。
‐店舗内ディスプレイ・キャンペーン企画の立案。

▼個人ノルマはナシ!あなたの成長をチームで応援◎
店舗スタッフみんなで、チームとし目標に向かって頑張るのが当社のスタイル。
個々の成長に合わせて接客や売上管理などじっくり知識・能力を身につけていきます♪

募集人数

若干名

必要資格

高校卒以上、普通自動車免許(AT限定可)

給 与

時給1,150~1,200円+交通費(能力・経験により決定)、月収約202,000~220,000円(残業により増額)

交通費

距離に応じて支給

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、残業手当、制服貸与、車通勤可、正社員登用制度(実績有り)、退職金制度

時 間

10:00~19:00

残 業

月平均20時間、状況により変動します

休 日

月9日(シフト制)※2月のみ月8日、年末年始12/31、1/1は店休日

休 暇

年末年始、慶弔

年間休日

106日

勤務地

尾道市、三原市宮浦 どちらか選択可能

期 間

入社日応相談~長期(3ヶ月更新)※お互いに希望が合えば正社員切替の可能性も有り)

派遣先への直接雇用後の条件

時 間

10:00~19:00

給 与

月給190,000~269,000円+各種手当+交通費(年齢・経験・能力により決定)

給与例

年収モデルケース■25歳、入社3年目:年収365万円、■28歳 入社3年目 店長:年収407万円

昇 給

年1回

賞 与

年2~3回(夏・冬・決算賞与)

休 日

月9日(シフト制)※2月のみ月8日

休 暇

慶弔

年間休日

106日

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、残業手当、家族手当(子一人につき6,000円/月、配偶者9,000円/月)、販売員手当、資格手当(10,000~30,000円/月)、通勤手当(上限100,00円/月)

メッセージ

社風・働く環境

□■□1日の流れ□■□
【出勤】9:30頃
【始業】9:45~朝礼
‐前日の引継ぎ、当日活動目標・予定の共有
‐開店準備

【開店】10:00~
‐店頭での販売・接客
‐商品の入庫処理
‐ご予約の方や既存顧客さまへの連絡等

~休憩~(14:00~16:00の間で60分)

【閉店】19:00
【締め作業】19:00~19:30
【帰宅】20:00頃

便利なシステムが導入されていますので、締め作業はラクラク。
スムーズにいけば15分程度です。
その他、片付け、翌日準備、通達の確認などを行い、早ければ定時前に退社できることも。

◇残業少なめだからプライベートも充実
ここ1年間では、1ヶ月平均約15~20時間。
繁忙期でも26~30時間程度でした。
もちろん19:30以降は残業手当が満額支給されます。
プライベートの時間も毎日楽しめますよ♪

入社後のイメージ

□■□研修や教育制度がしっかり~安心してスタートできます□■□
▼約2週間
まずは導入研修からスタート。
挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更などの基本を学びます。

▼その後3ヶ月程度
教育担当の先輩の隣で実際の仕事を経験しながら、接客の流れやご案内方法を習得。

サンテク担当者コメント

□■□派遣で働き続けたい&途中から正社員になりたい~どちらもOK◎□■□
派遣の間は実際に働いてみてから、ここで続けていきたいかを考える期間。
まずは派遣からスタート◎そのまま派遣のままでもOK♪
キャリアアップしたい方は途中(今までの方は1年後ぐらいが多かったです)から、
正社員を目指すこともOK♪
ご希望に合わせた働き方が目指せますよ。

最後までお読みいただきありがとうございました。
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2022/12/02(金) frame

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