公開求人数:1,420 件(2021-08-02現在)

求人番号: 21638

グループの事業拡大を託された、「関連会社部長」兼「取締役候補」の募集です!

関連会社の部長も兼ねるプラント建設会社の役員候補
『更新日:2021/7/27』

岡山県倉敷市を拠点として、主に石油精製装置、化学装置など各種プラントの建設・メンテナンス工事とスーパーゼネコンの躯体工事を主力事業としている企業での取締役候補の募集です。

募集要項

職 種

関連会社の部長も兼ねるプラント建設会社の役員候補

仕事内容

岡山県倉敷市を拠点として、建設工事からプラントの保全・メンテナンスまで幅広く手掛けている会社での正社員募集です。
今回募集するのは【関連会社の部長も兼務する「取締役候補」】のポストです。
あなたに託されるのは、「グループの事業拡大」です。
主に業務を行っていただくことになる関連会社の事業は、中国地方をはじめ首都圏、近畿圏にて分譲マンションの大規模修繕を専門で行う施工会社であり、社員が各現場の所長、監督としての立場で専門工事会社を纏め工事を完成させることを業務としています。
現状として、まだ元請の受注比率が低いため、今後岡山本社を拠点として各営業エリアにて元請受注を増やすべく、事業フェーズに応じた様々なミッションに挑み、事業の拡大を実現していただけたらと思います。
関東での業務は、出張にて対応していただくことになります。

仕事内容写真

社員構成としては、バックオフィスを除き、管理部2名(安全・品質・コスト管理)、現場代理人が岡山3名、関西4名、東京3名、多能工2名と、少数精鋭で広範囲を営業エリアとしています。

必要経験

建設会社での役員経験、設計・コンサル会社での役員経験

給 与

年収600~800万円+交通費(面接時に経験・能力により決定)

賞 与

年2回(7月、12月)

昇 給

随時

交通費

会社規定により支給(上限15,000円/月)※社用車貸与可

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、車通勤可、退職金制度

時 間

8:30~17:30

休 日

土、日、祝(会社カレンダーに準ず) ※休日の業務発生時には振替・代休で対応となります。

休 暇

夏季、GW、年末年始

年間休日

120日

勤務地

岡山市北区下中野(倉敷・早島エリア、岡山市中区エリア、岡山市東区エリア、岡山市南区・玉野市エリア、東備エリア、御津・吉備中央町エリアからも通勤可能です)

会社情報

設 立

1985(昭和60)年6月

従業員数

58名

資本金

5,000万円

売上高

19億円

事業内容

総合建設業、プラントメンテナンス業、一般貨物自動車運送業、建設資材およびユニットハウスリース業

メッセージ

会社ビジョン

当社は19851年の創業以来、水島コンビナートを抱える岡山県倉敷市を拠点として、主に石油精製装置、化学装置など各種プラントの建設及びメンテナンス工事とスーパーゼネコンの躯体工事を主力事業としています。
近年では関東にも拠点を設置し、全国各地のプラントにて工事を請負いながら、事業成長を続けています。

社訓の「安全・礼儀・技術」をベースに個々の技術能力と安全意識を高める社員教育を行い、高度な専門技術を有する技術者の育成を積極的に取り組んでいます。

また、建物や設備の高経年化が進みメンテナンスの重要性が高まる中、時代のニーズに応える様、スキルの高い監督者や作業者により、安全に迅速に適切なコストで建物の保全や工場毎の安定操業、生産性の向上をサポートしています。

社風・働く環境

■人材育成■

当社は、建設工事からプラントの保全・メンテナンスまで幅広くカバーする「技術集団」を目指しています。
そのため、技術と人間力を備えた「真の技術者」を育てるべく、人材育成にはもっとも注力しています!

技能伝承と人間力育成について

現在、国内の多くの建設現場をはじめプラントメンテナンス工事現場では、技術者や技能者の大量退職により、技術者不足が深刻化しています。

その中、当社では若手社員の人材育成教育として、企業や地域社会において活躍するのに必要な『社会人基礎力』『技術の伝承』『多能工の育成』など、日々人材育成を行い若手社員一人ひとりのスキルアップをはかっています。

なかでも、計画的なOJTを行うことで、業務における現場の管理能力、調整能力、支持伝達能力を授け、グローバルに対応できる会社の中核人材への育成に努めています。


技術者の内制化と多能工教育

当社では現場監督者をはじめ、鳶工・土工・鉄筋工・型枠大工・鍛冶工・配管工・仕上工など、建設工事やプラントメンテナンス工事にかかわる一連の技術者をインハウスにおさめ、特に多能工の育成に力を入れています。

当社の多能工とは、たとえば土工・鉄筋・型枠などをすべて一人でこなす職人や現場監督と設計者を兼ねる技術者など、多くのスキルをもった付加価値のある技術者であり、一つの業務だけでなく工事全体のプロセスを見渡すことで、効率を高め無駄をなくす取り組みを行っています。

また、社内で各種研修・セミナーなどへの積極的な参加を促し、高度な現場管理能力や技術を取得し共有することで、会社全体の技術力を高める取り組みも行っています。


これらの取り組みにより、社員一人ひとりを、多種多様な有資格者、そして、各分野の業務に精通したプロフェッショナルへと育て上げています。


サンテク担当者コメント

~グループの事業拡大を託された、「関連会社部長」兼「取締役候補」の募集です!~

岡山県倉敷市を拠点として、建設工事からプラントの保全・メンテナンスまで幅広く手掛けている会社での関連会社部長も兼務する「取締役候補」の募集です。

こちらの企業が主な事業として行っているプラントメンテナンスや大型建築物、新築分譲マンションの大量供給は人口減少、少子高齢化といった構造的な問題により先細りが見込まれています。

しかし、既存の分譲マンション大規模修繕に関する市場は、2020年から2023年頃までは低調に推移するものの、それ以降は2000年代から大量供給されたマンションの2回目の大規模修繕工事が多く施工されることなどを理由に再び盛り返し、2025年の大規模修繕工事の市場規模は、2017年の約6,200億円から7,050億円程度に拡大すると予測されています。

ただ、大規模修繕工事については、安定的なマーケットであるが故に厳しい受注環境が継続するなど、決して楽観視出来る状況ではありません。

「今後グループ全社を挙げて大規模修繕工事の事業に注力することで、受注競争に勝ち残り、事業の拡大を図る」――そんな想いに応えてくださる新たな人財をこのたび募集されることになりました。

たとえ地域の人脈をお持ちでなくても、このミッションに挑戦することは十分可能です!
地元・岡山からのご応募だけでなく、岡山へのIターン・Uターン・Jターンを考えられている方からのご応募もお待ちしています♪

ご興味を持たれたら、まずは一度お問合せください。
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