社宅もありＩターン、Ｕターン者も歓迎！新築住宅のアドバイザー(営業補助）

１９６８年

３６名（女性８名）

３，０００万円

住宅新築工事。住宅・病院・施設等の修繕。介護・耐震他リフォーム・リノベーション工事。住宅造成・道路工事他建設工事と土木工事全般。住宅建物取引業、建築の設計及び工事管理。

☆経営理念☆

全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に心の通い合いを大切に地域へ貢献

☆経営基本方針☆

１．真の住宅建設会社を目指すと共に、 顧客への信頼と満足度を図る。
２. 従業員の人柄、個性を尊重すると共に 安全で働きやすい職場環境を確保し、 従業員のゆとりと豊かさを実現する。

～「住まいづくり」にとって、大切なもの～

１９４７年の創業以来、弊社は常に「地域に愛される街づくり、住まいづくり」に取り組み続けております。

時代や環境の変化とともに、街づくりや住まいづくりのニーズも変化し続けておりますが、変わらないのは、ふたつと同じ想いはないということです。

家族構成やデザインへの考え方、最も重きを置いているのはどんなことなのか・・・
お互いに納得がいくまで意見を交換し、施主様の思いに応えるため、私たちは真剣に今日も暮らしのことを考えています。

私共、川上建設はひとつひとつの住まいに、それぞれオリジナルの幸せストーリー描いていただける「住まいづくり」を提案し、笑顔あふれる毎日を実現するためのお手伝いをさせて頂きます。

～家族の笑顔を守る家～

家を造るという事には、ひとりひとりの生活があり、それぞれの家族の形があります。 その中で家族全員が笑顔で暮らせる、あたたかみの溢れる家づくりを川上建設は目指しております。スタッフ全員が“より良い家を作りたい”“みんなが笑顔でいられる家にしたい”

そんな思いで施主様に寄り添いお客様の想いをカタチにしていきます。

その為には安心して暮らせる、家族全員が健康であることが大切と考えます。
まずはご検討されるご家族様の生活スタイルをしっかりとお聞かせいただき、 ご家族の為にマイホームを建てたい！いずれいつか建てたい！家を建てることに興味ない方でも、ワクワクして頂ける、新しい生活に夢を持っていただけるそんなご提案を目指しています。
施主様・ご家族様はもとより、川上建設のスタッフ全員が笑顔になる、そんなあたたかさの溢れる「ひとつしかない住まい」を造らせて頂きます。

☆コンセプト☆
住む人の環境を第一に考えます！！

快適な暮らしを維持するために

食生活
無農薬の野菜を選ぶ
生産者が明確な肉や魚を選ぶ　　　　＝＝＝⇒　家族それぞれの生活スタイルで替えようと思えば
水は飲まない　　　　　　　　　　　　　　　　すぐに変えられる
生水は飲まない
毎日のカロリーを計算する

運動
毎朝ウォーキングする
ゴルフやテニス等、定期的に運動する＝＝＝⇒　家族それぞれの生活スタイルで替えようと思えば
スポーツジムに通う　　　　　　　　　　　　　すぐに変えられる


家
家が健康に与える影響はカロリー計算や運動量のように目に見えない。＝＝＝⇒すぐに変えられない！！

変えようと思っても、簡単に変えることが出来ない物があります。
それが「家」です。

家が健康に与える影響は、食事のカロリーや計算や運動量のように、目に見えるものではありません。
しかし、いくら食事に気を付けて運動を続けていても、家そのものが万一不健康な環境であれば意味のないものになっていしまいます。

私たちは家を通じて皆様に快適な健康でイキイキとした生活を送る為に必要な居住空間を提案いたします。

【地域に役立ち、みんなに感謝の気持ちで】

・地域の皆さんのお役に立ちたいとの思いから取組む様になった１０年以上続く１回／月に実施されるクリーン作戦。
・社員一人一人に感謝の気持ちを現す為の給与明細の手渡し。
・社員一人一人の悩みや相談ごとにしっかりと向き合う。
・協力会社が集まっての恒例のＢＢＱ

どれをとっても社長の思いが会社全体に浸透している非常に働き易い環境です！！

【給与例】
月給２００，０００～４００，０００円には固定残業２０時間相当分を含みます。
２０時間を超えた部分に付いては残業手当として支給されます。
地域に育てていただいた感謝のクリーン作戦

毎年、恒例のＢＢＱパーティー
社員さん、協力会社の方々が集まっての楽しい親睦会を通してコミュニケーションの輪も増々ＵＰ！

☆　一日の仕事の流れは　☆

８：００～ラジオ体操、ミーティング
　　　　↓
　　各現場に移動
　　　　↓
１２：００～昼休み（１０：００、１５：００の休憩は適宜）
　　　　↓
１７：００頃～帰社　日報作成、上司への報告
　　　　↓
　　　帰　宅

＊会社のルールに慣れるまでしばらくは先輩社員に同行する様になります。
経験のある方を含めて社内ルールを覚えて、自信がついてきたら個々の現場を任せてもらえます。


☆頼りになるお兄ちゃん、お姉ちゃん的先輩のバックアップ☆

先輩社員さんは明るく、お兄ちゃん、お姉ちゃん的な存在であり、気軽に相談する事も出来て、ポジティブに仕事に取り組む事ができます。
また、年に数回ですがバーベキュー、ボーリング大会、忘年会、女子会等のイベントもあり社内、社外のコミュニケーションを輪を広げる事も可能です。


キャリア形成に積極的

資格の取得やお子様の行事等に対しての協力体制もバッチリあり、自分の仕事の段取り次第で公休以外でも休みがとり易くバックアップもしっかりしています。

県内でも珍しい
宿泊を体験できるモデルルームも完備！！
お客様にその空気を、空間を、五感で感じていただく事ができます！！

～社長コメント～
私はまだ４０歳代、ビジョン達成にむけて社員さんと共に私自身も成長し続けていきます！！
私たち、そしてこれから入社してくるみなさんが少しでもイキイキと働け「幸せ」「夢」を感じることができるように、そしてお客様に最高のサービスを提供できるように・・・
まずは倉敷・岡山エリアＮｏ．１を目指していきます。

私がどんな人物か・・・興味を持たれた方は毎週第３第４金曜日１６：４０～ＦＭくらしきでラジオ放送中の「のりさんがいく」を聞いてみてください！！

会社の事、私の人柄・・・そして何かが分かるはず・・・・



当社は、心の通い合いを大切に常にチャレンジ精神の姿勢で、関わった人全員に「感動」を与える仕事をモットーにしています
私たちと一緒に創業１００年に向けて、喜び成長しあえる仲間を募集しています！！

住まいを通じて、人を喜ばせる事に共感出来る人、素直な人、プラス発想な人、知識やスキル向上の為の勉強が出来る人、そんな方達が活躍出来る会社です。
のびのびと働ける職場で一緒にお仕事を始めませんか。

こちらのお仕事の相談、その他のお仕事情報が気になる方は、ご予約不要のお仕事相談会・出張相談会もご活用ください。

「神辺お仕事相談所」（１３：００～１６：００）
「サンテク岡山」（１３：００～１５：００）
「サンテク倉敷」（１３：００～１５：００）
上記エリア、時間にて平日毎日「フリー相談会」を実施しております。
ご予約不要ですのでお気軽にお越しください！

また時間外・休日の予約登録や、遠方の方向けの出張登録・電話相談・SkypeやLINEなどを使ったオンラインビデオ通話でのご相談も行っていますので、お気軽にお問合せください。

その他エリアでも相談会を随時行っています。
詳しい時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。
http://www.e-santech.jp/conference/

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