公開求人数:1,649 件(2019-12-09現在)

求人番号: 10909

UJIターン、転職希望者歓迎!
充実の好待遇で安定して働く!

年間休日113日残業平均21時間転勤なし土木建築に関する施工管理業務
「年間休日113日・月平均残業時間21時間・転勤なし」で充実のワークライフバランス実現。

会社の中核を担える方を積極採用!

募集要項

職 種

年間休日113日残業平均21時間転勤なし土木建築に関する施工管理業務

仕事内容

工場や倉庫等の建築物の設計、見積り・積算などが中心のお仕事になります。
また、施工中の工程・安全管理などにもたずさわっていただきます!!

仕事内容写真

建築現場での施工確認

募集人数

3名

必要資格

普通自動車免許(AT限定不可)

必要経験

土木・建築施工管理の実務経験(土木・建築工事現場の施工管理や見積の作成など。)

優 遇

1級建築士、1級土木施工管理技士、1級建築施工管理技士の資格取得者

給 与

月給300,000~400,000円+交通費(経験・能力により決定)

賞 与

有、年2回(6月、12月)

昇 給

年1回(4月)(業績による)

交通費

会社規定により支給(上限なし)

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当、資格手当、その他手当(役職手当)、退職金制度有り、各種資格所得支援制度有り

時 間

8:00~17:00

残 業

月平均21時間、状況により変動します

休 日

日、祝、指定土曜日

休 暇

夏季、GW、年末年始、慶弔

年間休日

113日

勤務地

現場は倉敷市内が中心(笠岡・浅口エリア、井原・矢掛エリア、倉敷・早島エリア、総社・高梁エリア、岡山市南区・玉野市エリアからも通勤可能です)

会社情報

設 立

1954年11月15日

従業員数

29名(2019年4月現在)

資本金

4,500万円

事業内容

綜合建築業

メッセージ

会社ビジョン

▼会社ビジョン
1937年の創業以来、倉敷・水島を拠点に総合建築業として、より豊かな生活空間を創造し続け、地域社会と共に歩んできました。
時代と共にお客様のニーズが多様化・高度化し、建物・構造物の品質が厳しくなる中、お客様の満足を追求し、つねに最高の品質を提供するためには、時代を見据えた的確な対応が欠かせません。
その一環として、品質マネジメントシステムISO9001を取得しております。

品質はもちろん、長年蓄積したノウハウを最大限に活かしながら、社員一人ひとりが持っている「専門技術+真心」で、これからもお客様の満足を追求し続けてまいります。

~柱となる2部門をご紹介~
■建築部門■  
多種多様な構造物・建築物に対して、発案から建設工事・アフターケアに至るまでトータルな施工管理を行なう部門です。
綿密な打ち合わせにより、お客様からの様々な要望を最大限に取り入れながら、確かなカタチとしてプランニング。そして各種の専門監理技術の資格を取得したプロフェッショナルが、豊かな経験と優れた技術力をフルに発揮し、市民が憩う公共施設や住居関連及び多種多様の建設にあたっています。

「お客様の思いを形にする。」ありふれた言葉かもしれませんが、それこそがやりがいです。

■土木部門■
道路新設工事、ダム関連工事、港湾工事、下水道工事等、土木のあらゆる分野において高速で卓越した技術力を生かし、万全な管理システムにより確かな施工・メンテナンスを行なう部門です。
複雑な地形や難解な条件も、地元で長年の間培ってきた信頼と実績、最新の設備機器を駆使し、施工プログラムを実施。工事の品質、安全衛生面やコスト管理、工期管理等を徹底すると共に自然環境を十分考慮し、人と自然が共存できる街づくりに取り組んでいます。

「目立たないけど縁の下の力持ち。」そんな当たり前を影から支える無くてはならない存在です。

社風・働く環境

▼「和田組」7つのポイント

ポイント① 「水島がメインです!」
転勤なしで出張はほとんど有りません。
地元に根付いた事業展開をモットーとしており、今後もこの方針は変わりません。
豊かな風土に恵まれた「岡山」で、安定した生活基盤を安心して築けます。

ポイント② 「安定の休日数でプライベートも充実!」
年間休日は113日。しっかり休むのが和田流!!
プライベートを充実させてこそ質の高い仕事が実現可能です。

ポイント③ 「18時には事務所はからっぽ?!」
仕事が終わったら即帰宅。皆で集まるのは忘年会くらいです(笑)

ポイント④ 「お昼ご飯代は300円!」
会社が半額負担。コンビニよりも健康的でお値打ちです。

ポイント⑤ 「自分たちの技術を安売りしません!」
値引きすれば社員や職人さんにしわ寄せがくる。だから値引き交渉された案件は断るのが方針です(但しケースバイケース)。
社員が無理なく安心して働ける仕事量をコントロールするのも会社の大切な役目です。

ポイント⑥ 「お取引先は固定のお客様が中心です!」
創業からのお付き合いのお客様が多く、売り上げも安定しています。
培った経験と信頼は何にも替えられない当社の財産です。

ポイント⑦ 「大きい案件より地元のお客様の困りごと最優先!」
ビルを新しく建てる・・・よりも「トイレを増やしたい」「壁を修繕したい」など地元のお客様の困り事にコツコツ応えるのがモットー。
つながりを大事にし、地道に信頼を積み重ねていくのが「和田組らしさ」です。

入社後のイメージ

▼「和田組」の考え方
~技術者育成~
仕事を通じて、知識・技術を習得し将来会社のみならず、地域・お客様に貢献し、感謝していただける技術者に育成します。

~人間育成~
社会人としての教養・マナーを身に付け、家庭・社会・社会に役立つ人間育成を行います。

~幸せサポート~
仕事はあくまで人生の手段であり、人生の目的は「しあわせ」になることです。
そのためのサポートを会社一丸となって行います。

この考えの元、一人前の技術者として、そして一人の自立した人として胸を張れる様、社員一同、万全の体制でサポートします!

職場からのメッセージ

~人事担当コメント~
当社の平均年齢は52歳。
とても高齢化が進んではいますが、それは社員の定着率が高いが故です。
ただ、長い未来を見据えた時、有能な社員の流出は避けられず、今後の発展を見据え中途採用を強化中です。

経験のある年配スタッフと、育てていくべき若年スタッフとの中間を担い、今後の会社を支えていく重要なポジションでの募集となります。
とは言うものの、必要なのは「施工管理」としての経験。
大切なのは「仲間を大事にし」「誠実に仕事に向き合う」ことです。
安心して働ける為の環境は、会社が全面的にバックアップします!

UJIターン希望の方や、転職希望者も積極採用いたします。
転職まで期間が必要な場合でも遠慮なくお問合せください。

~先輩社員コメント~
(土木部門 入社14年目)
自身が勤めていた会社が閉鎖したことから、自分の経験や実績を活かせる会社が無いかと求職活動をしていた中で、友人の勧めで和田組を知り社長の人柄と会社の雰囲気に魅かれ入社しました。

ただ私の様に基礎的な知識や経験のみからのスタートでも、先輩社員のしっかりとしたサポートで安心して経験を積むことができ、今では後輩のサポートをする立場になりました。

あと、残業も少なく仕事とプライベートがきっちりと分けれる職場環境ですので、休みの日は家族サービスや趣味の時間をしっかり作れるのも長く続けてこれた要因の一つです。

創業100年を目指して私たちと一緒にがんばりませんか!! 創業82年を迎え、更に100年を目指し新規社員の力を求めています!!

サンテク担当者コメント

周りとのコミュニケーションとチームワークがあるお陰で、安全に業務が行なえている職場です。
担当者自ら仕事終わりのスタッフさんにこまめに声掛けしている点を見て、社員を大切にしている会社の雰囲気を感じました。

こちらのお仕事の相談、その他のお仕事情報が気になる方は、ご予約不要のお仕事相談会・出張相談会もご活用ください。

「神辺お仕事相談所」(13:00~16:00)
「サンテク岡山」(13:00~15:00)
「サンテク倉敷」(13:00~15:00)
上記エリア、時間にて平日毎日「フリー相談会」を実施しております。
ご予約不要ですのでお気軽にお越しください!

また時間外・休日の予約登録や、遠方の方向けの出張登録・電話相談・SkypeやLINEなどを使ったオンラインビデオ通話でのご相談も行っていますので、お気軽にお問合せください。

その他エリアでも相談会を随時行っています。
詳しい時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。
http://www.e-santech.jp/conference/ サンテク担当者プロフィール

※このお仕事の受付・相談・選考はサンテクがお任せいただいております。

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