正社員・電気技術者募集！
「働き方改革関連認定企業」への就職！

1944年12月23日

490名

8，000万円

自動車部品、農機具部品の製造
（エンジン、トランスミッション、サスペンション、ステアリング、ブレーキ　関連部品）

【グローバル化と環境を視野に、新たな価値の創造に挑戦する】

「安心の創造」。
それは、自動車産業の一端を担う企業として、お客さまに信頼される製品を提供する事はもとより、だれもが安心できる社会の実現に向けて貢献することです。

私たちは自動車部品の一貫生産体制を確立し、新たな価値の創造に挑戦するかたわら、中国とインドネシアでの生産拠点の設立、環境負荷を低減する工法の導入など、グローバル化や環境にやさしいモノづくりを推進しています。

また、「Ｉ－ＨＥＤ」教育による、次代を担う人財育成にも努めています。
これからも私たちは「安心の創造」を基本理念とし、新たなモノづくりに尽力してまいります。

【基本姿勢】会社として大切にする価値観
＜安全絶対＞安全が全ての基本であり、安心かつ快適に働ける職場をつくる。
＜品質最優先＞全ての業務における品質を追求する。
＜お客さま志向＞お客さま目線で考え、喜んでいただける技術・製品をスピーディー・グローバルに提供する。
＜社員の幸せ＞社員に成長の機会を提供し、幸せな生活の実現をサポートする。
＜環境貢献＞地球環境に優しいモノづくりを行う。
＜社会的責任＞企業市民としての責任を自覚し、法令は元より道義的なルールを遵守する。

【行動方針】社員一人ひとりが大切にする価値観
私たちは、
○高い目標を掲げ、果敢にチャレンジします。
○自由闊達なコミュニケーションをベースに、チームワークを大切にします。
○熱意を持って仕事に取り組み、決めたことは必ず実践します。
○向上心を持ち、プロとしての専門知識・技術を身につけるように努力します。
○幅広い教養を身につけ、社会人・組織人としての責任を自覚し、誠実に行動します。

部門内でのＯＪＴ、ＯＦＦ－ＪＴ以外にも次のような社内制度があります。

◆「資格取得奨励制度」
会社にとって必要な資格を取得していただくことにより、業務の幅を広げ、次の成長に繋げて欲しいという思いから、対象資格の取得をサポートする制度です。

◆「通信教育制度」
毎年約２５０講座の通信教育を開講しています。
受講期間内に修了した際の費用は、会社が全額負担します。

１９４４年に創業、時代の変化に合った製品を作り続け、今ではインプットシャフト（自動車の部品）の市場シェアトップクラス企業！
近年では自動車部品の設計・開発・製造で培った技術とノウハウを活かし、産業用ロボットや住宅建設部材など、新たな分野にも進出しています。
社風改善・環境整備など働き方改革にも積極的に取り組んでいる「働き方改革関連認定企業」です。

【選考方法】
１次；書類選考
２次；面接、適性検査


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詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。
http://www.e-santech.jp/conference/

また時間外・休日の予約登録や、遠方の方向けの出張登録・電話相談・SkypeやLINEなどを使ったオンラインビデオ通話でのご相談も行っていますので、お気軽にお問合せください。

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