正社員・電気技術者募集！
「働き方改革関連認定企業」への就職！

1944年12月23日

490名

8，000万円

自動車部品、農機具部品の製造
（エンジン、トランスミッション、サスペンション、ステアリング、ブレーキ　関連部品）

【グローバル化と環境を視野に、新たな価値の創造に挑戦する】

「安心の創造」。
それは、自動車産業の一端を担う企業として、お客さまに信頼される製品を提供する事はもとより、だれもが安心できる社会の実現に向けて貢献することです。

私たちは自動車部品の一貫生産体制を確立し、新たな価値の創造に挑戦するかたわら、中国とインドネシアでの生産拠点の設立、環境負荷を低減する工法の導入など、グローバル化や環境にやさしいモノづくりを推進しています。

また、「Ｉ－ＨＥＤ」教育による、次代を担う人財育成にも努めています。
これからも私たちは「安心の創造」を基本理念とし、新たなモノづくりに尽力してまいります。

【基本姿勢】会社として大切にする価値観
＜安全絶対＞安全が全ての基本であり、安心かつ快適に働ける職場をつくる。
＜品質最優先＞全ての業務における品質を追求する。
＜お客さま志向＞お客さま目線で考え、喜んでいただける技術・製品をスピーディー・グローバルに提供する。
＜社員の幸せ＞社員に成長の機会を提供し、幸せな生活の実現をサポートする。
＜環境貢献＞地球環境に優しいモノづくりを行う。
＜社会的責任＞企業市民としての責任を自覚し、法令は元より道義的なルールを遵守する。

【行動方針】社員一人ひとりが大切にする価値観
私たちは、
○高い目標を掲げ、果敢にチャレンジします。
○自由闊達なコミュニケーションをベースに、チームワークを大切にします。
○熱意を持って仕事に取り組み、決めたことは必ず実践します。
○向上心を持ち、プロとしての専門知識・技術を身につけるように努力します。
○幅広い教養を身につけ、社会人・組織人としての責任を自覚し、誠実に行動します。

部門内でのＯＪＴ、ＯＦＦ－ＪＴ以外にも次のような社内制度があります。

◆「資格取得奨励制度」
会社にとって必要な資格を取得していただくことにより、業務の幅を広げ、次の成長に繋げて欲しいという思いから、対象資格の取得をサポートする制度です。

◆「通信教育制度」
毎年約２５０講座の通信教育を開講しています。
受講期間内に修了した際の費用は、会社が全額負担します。

１９４４年に創業、時代の変化に合った製品を作り続け、今ではインプットシャフト（自動車の部品）の市場シェアトップクラス企業！
近年では自動車部品の設計・開発・製造で培った技術とノウハウを活かし、産業用ロボットや住宅建設部材など、新たな分野にも進出しています。
社風改善・環境整備など働き方改革にも積極的に取り組んでいる「働き方改革関連認定企業」です。

【選考方法】
１次；書類選考
２次；面接、適性検査


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