公開求人数:1,612 件(2018-10-17現在)

求人番号: 01239
新着求人

国内業界トップクラスの東証一部上場企業への就職!
業界経験者、大歓迎!

お取引先へのルート営業(提案・商品打合せ)
『更新日:2018/9/12』

備後の女性が輝く優良企業!
転勤無し!
お取引先は大手アパレルメーカー!
有名ブランド商品のOEM生産を行っています!

募集要項

会社名(店名)

株式会社マツオカコーポレーション
(http://www.matuoka.co.jp/)

職 種

お取引先へのルート営業(提案・商品打合せ)

仕事内容

メンズ・レディースのフォーマル・カジュアルウェアからデニム、スポーツ、ワークウェアまで幅広い縫製を行う国内業界トップクラスの会社です。

世界各国のブランド製品を当社の海外工場で生産を行う活動をしています。

お取引先は大手アパレルメーカー。
顧客ニーズのヒアリング、商品についての打合せ、自社工場への生産の指示・品質・物流・納品まで一連の業務に携わります。

①顧客ニーズ(大手アパレルメーカー)のヒアリング。
②パターン・仕様書・縫製仕様の検証。
③サンプル作成の為、社内の各セクションへ依頼連絡(段取り)。
④サンプル確認、本生産に向けた準備、納品。

受注→資材発注→自社海外工場へ輸出→工場生産→国内へ輸入→納品という流れですが、半年の研修の中で学んでいきます。

仕事内容写真

サンプル作成の資材発注や自社工場への発注から学び、受注~納品までの流れを理解する事からスタート!

必要経験

アパレル業界勤務経験

給 与

月給180,000~250,000円+交通費(経験・年齢・能力・前職の年収を考慮)

賞 与

業績により有り(年2回)

昇 給

規定により有り(年1回)

給与例

理論年収:3,000,000~5,000,000円(経験・年齢・能力・前職の年収を考慮)

交通費

距離に応じて支給(上限25,000円/月)

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、扶養手当、残業手当、出張手当(国内外の出張あり)、役職手当、交通費(上限25,000/月)、退職金制度

時 間

9:00~18:00

残 業

月平均20時間。

休 日

土、日、祝

休 暇

夏季、GW、年末年始、慶弔

年間休日

115日

勤務地

福山市宝町4-14(福山駅から徒歩5分) ※Googleマップはこちらからhttps://goo.gl/0sstpv

会社情報

設 立

1956年

従業員数

単体:94名 ・ 連結:11,026名 (2018年3月31日現在)

資本金

5億265万円 (2018年3月31日現在)

事業内容

フォーマル、カジュアルからデニム、スポーツ、ワークウェアまでの縫製・加工・開発・生産・貿易業務

メッセージ

会社ビジョン

1990年に生産機能、縫製拠点を中国へ移し、その後、中国での生産体制を強化しつつ、アジア地域に生産拠点を拡げ、OEM(取引先ブランド生産)による商品の受注、その生産、納品の体制を構築しました。

「お客様の全てのニーズに応える」ことを企業ポリシーとして、生産効率の追求と品質・納期にこだわり、日々業務に取組んでいます。

お客様のニーズは、品質、デザイン、心地よさ、おしゃれ感、着やすさなど、幅広い変化が見られます。
これら多種多様なご要望に対応すべく、価値と価格のバランスを追求し続けることは、OEM生産を担う当社においても重要な永遠のテーマであり、お客様との対話を重ねることで、ご要望や夢をかたちにしていくことも当社の重要なミッションです。

当社は、より多くのお客様に感動と喜びを感じていただける様、これからも一歩一歩前進し、当社を支えていただいているステークホルダーの皆様からの声に真摯に耳を傾け、企業価値の向上に努め、持続可能な夢のあるものづくりを目指してまいります。

社風・働く環境

【備後の女性が輝く優良グローバル企業】
同社の女性従業員比率は4割強!
約3年前、営業業務では経験のある女性社員がいるにもかかわらず、「営業担当は男性」という社内のイメージが強かった為、女性社員数はゼロ。
そんな中、女性社員から営業業務への異動希望が上がった事をきっかけに同社初の女性営業担当が誕生。
現在では営業担当9人中3人が女性、本部全体では約半数の課長が女性、会社全体の女性管理職比率は25%にまで上昇しています。


【ライフスタイルに合わせた働き方が選べる】
女性社員数が高いこともあり、産休・育休制度や復帰後の体制も整備されているのが同社の特徴。
産育休を取得する社員の部署には派遣社員の配置や部署間異動などでフォローを徹底。
復帰後、子どもの小学校入学までの期間は、働き方を「時間短縮勤務」または「残業無し勤務」から選択出来る。
今後は時間単位の有給休暇制度も導入予定、結婚・出産しても働きやすい企業風土が女性管理職比率の増加にもつながり、さらに磨きを掛けていく。


【現場の声を大事に】
現在では性別や国籍に関係なく適材適所の考え方で人材は配置・教育しています。
ステップアップの機会を全員に与え、海外出張・出向経験なども積めるようにしています。
現場からの声を柔軟に取り入れる企業風土も特徴であり、より働きやすい環境作りの大事な要素だと考えています。


サンテク担当者コメント

メンズ・レディースのフォーマル・カジュアルウェアからデニム、スポーツ、ワークウェアまで幅広い縫製を行う国内業界トップクラスの東証一部上場の会社です。
(現在世界12位 https://s.nikkei.com/2MriCFJ
国内では本社(福山)を含め4拠点、国外では中国・ベトナム・バングラディッシュ・ミャンマー・インドネシアのアジア5ヶ国に生産拠点を構え、世界的に有名なブランド商品の生産を行っており、アジアを中心にネットワークを持つグローバル企業でのお仕事になります。
独自の社内評価システムにより、年齢・勤続年数に関係なく大きな仕事への大抜擢もあり、早期での年収アップも可能です。

アパレル業界勤務経験者、大歓迎です!!


こちらのお仕事の相談、その他のお仕事情報が気になる方は、ご予約不要のお仕事相談会・出張相談会もご活用ください。
「神辺お仕事相談所」(13:00~16:00)
「サンテク岡山」(13:00~15:00)
「サンテク倉敷」(13:00~15:00)
上記エリア、時間にて平日毎日「フリー相談会」を実施しております。
ご予約不要ですのでお気軽にお越しください!

また時間外・休日の予約登録や、遠方の方向けの出張登録・電話相談も行っていますので、お気軽にお問合せください。

その他エリアでも相談会を行っています。
詳しい時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。
http://www.e-santech.jp/conference/ サンテク担当者プロフィール

※このお仕事の受付・相談・選考はサンテクがお任せいただいております。

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