求人番号： 32502

事業拡大を支える人事基盤」を自らの手で形にしていくための、体制強化を目的とした増員募集

（イメージ）
（コメント）	単なる事務処理に留まらず、事業の成長をバックオフィスから牽引し、組織の意思を形にする。そんな「攻めの人事・労務」へと進化していくフェーズに、あなたの経験を活かしてみませんか？

募集要項

会社名（店名）	双葉電機株式会社
職　種	岡山県下唯一の日立グループ特約店での人事責任者（組織開発・総務）
仕事内容	日立グループ特約店『双葉電機株式会社』での正社員募集です。ご担当いただくのは【人事責任者】です。人事グループのマネジメントを担いながら、プレイングマネージャーとして実務にも携わっていただきます。具体的な業務内容は下記の通りです。 ▼ 採用業務事業計画に基づく人員計画の策定新卒・中途採用における母集団形成、選考・面接対応、クロージングダイレクトリクルーティングの推進および人材紹介会社との折衝・管理人材派遣会社との折衝・管理 ▼ 組織開発・労務サポート階層別研修や技術継承のための教育プログラムの企画・運営入退社手続き、勤怠管理などの労務関連業務（労務経験が浅い方も歓迎）組織文化の醸成に向けた社内コミュニケーション施策の企画・推進人事制度（評価制度・賃金制度・等級制度など）の企画・導入・運用 ▼総務業務備品管理施設・設備管理福利厚生制度の運営その他総務関連業務
必要資格	普通自動車免許（ＡＴ限定可）
必要経験	事業会社での人事経験、マネジメントのご経験
給　与	月収３６０，０００～５８８，０００円＋交通費（経験・能力により決定）※（固定残業代含む　4.9万円～13.9万円）
賞　与	年２回（３月、１２月）
昇　給	年１回（６月）
給与例	年収６００～１，０００万円
交通費	会社規定により支給（上限：１５，０００円）
福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、残業手当(（固定残業代　4.9万円～13.9万円）)、家族手当(子一人につき5000円／扶養家族1名につき)、住宅手当(１０，０００円～２０，０００円／月(一律10，000円、賃貸・借家の場合プラス10，000円))、資格手当、その他手当(管理職手当)、車通勤可、制服貸与、退職金制度、従業員持株制度・財形貯蓄制度、住宅融資、共済会、社内旅行、社内同好会（フットサル・ゴルフ等）
時　間	８：３０～１７：３０
残　業	月平均２０時間。
休　日	土、日、祝（会社カレンダーに準ず）
休　暇	夏季、ＧＷ、年末年始
年間休日	１２２日
勤務地	岡山県岡山市南区福成

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会社情報

設　立	１９４６（昭和２１）年３月１日
従業員数	１３０名
資本金	４，９５０万円
売上高	８４億円
事業内容	■電気機器・重電機・空調機・情報・映像・通信・工機製品の販売及び保守サービス ■ＦＡシステム・環境・空調・省エネシステムの設計施工及びメンテナンス ■機械器具設置工事、電気工事、管工事、通信工事

メッセージ

会社ビジョン	■中四国エリア最大の日立グループ特約店にして、エンジニアリング機能も持った「二刀流企業」■ 当社は、日立グループの技術専門商社として、岡山・九州・タイの製造業を中心に、自治体・一般企業などに電機機器・重電機・空調機・電動工具などを販売しています。また、ＦＡシステム・環境・空調・省エネシステムの設計施工およびメンテナンス通信・管工事・電気工事までを手掛けるエンジニアリング商社としても、ユーザーと強い信頼関係で結ばれています。製造・環境・公共・情報・通信システム、電子デバイス、産業機器等、「幅広い製品・サービスのシステムエンジニア」として、また「技術に強い商社」として、ネットワークを拡大してきました。環境・省エネ分野をはじめ、省力・自動化分野ＡＩ・ＩоＴ等の情報通信分野、太陽光発電やバイオマス発電を中心とする自然エネルギー・バイオ関連分野においても、すでに多くのプロジェクトが進行しており、多岐にわたる事業分野を担い、幅広い課題に取り組んでいます。社会の様々な課題に真正面から取り組み、事業を通じて社会の発展と人々の生活を安全・安心・豊かにすることで、「優れた技術と心で新しい価値を創造し持続可能な社会（ＳＤＧｓ）を実現する」という企業理念のもと、常に先を見据えた事業展開を目指していきます。
社風・働く環境	■社員が「働きたくなる」ような職場を目指して――■ ◎「人材こそ宝」という考え方から、労働環境の整備に力を入れています。　☆子育て世代には嬉しい社内保育所完備　☆社員同士のコミュニケーションがより活発になるよう、オフィスはフリーアドレスのワンフロアー。　　直ぐに営業チームと技術チームとの話合いができる環境を整え、社内連携の強化を図っています。　☆新型コロナウィルスの感染対策にも留意。全社員、テレワーク対応可能です。 ◎売上・利益率共に業界内でトップクラス――それを実現してくれている全社員に対しては、個々の能力や業績を正当に評価する人事体制で応えるべき！だから、給与条件は県内でトップクラスを維持しています。同社独自のジョブ型成果主義　人事体制で、社員一人ひとりの専門性を高め、個性を引き出すことで、楽しく仕事ができる環境・土台を整えています。
職場からのメッセージ	～人事担当コメント～ 2030年に「売上200億円」という大きな目標を掲げ、急速な事業拡大を続けています。組織が急成長を遂げる中で、私たちは2026年度を「人事の土台を作り切る年」と位置づけました。これまでは個人の経験や頑張りに依存して運用してきた側面もありましたが、今後は人数が増えても揺らぐことのない、「当たり前に人事機能が回る状態」の構築が不可欠です。具体的には、現在進めている「人事システムの活用による一元管理」や「各種申請のデジタル化」など、DXを通じた効率的な人事運営の仕組みづくりを加速させています。また、「いつでもやめれるけど、やめたくない会社を創造する」というスローガンのもと、社員がより安心して挑戦し、公正に評価される環境（規程・制度）の整備も急務となっています。今回の募集は、こうした「事業拡大を支える人事基盤」を自らの手で形にしていくための、体制強化を目的とした増員です。単なる事務処理に留まらず、事業の成長をバックオフィスから牽引し、組織の意思を形にする。そんな「攻めの人事・労務」へと進化していくフェーズに、あなたの経験を活かしてみませんか？
サンテク担当者コメント私がこちらの求人担当です	～会社の売上・利益率の高さだけでなく、社員への待遇の良さでも輝きを放つ！　岡山県下唯一の日立グループ専門商社での【人事責任者】～こちらは、ロボットシステム・環境・空調・省エネシステムの設計施工からメンテナンス、はたまた、通信・管工事、電気工事までを手掛ける、総合エンジニアリング商社です。日立グループの技術専門商社として、地元・岡山の他に、九州・福岡県にも生産拠点を構えるにとどまらず、海外はタイに製造工場も持ち、各自治体・一般企業向けに、電気機器・重電機・空調機・電動工具などを販売しています。国内の広いエリアをカバーする営業展開の中でも、お客様一社一社と強い信頼関係で結ばれているプロフェッショナルな企業です。恵まれた待遇・環境のもと、これまで培ってこられた高度な技術と豊かな経験を存分に発揮しませんか？？地元・岡山からのご応募だけでなく、岡山へのＩターン・Ｕターン・Ｊターンを考えられている方からのご応募もお待ちしています♪ 条件等見られ、ご興味を持たれたら、まずは一度お気軽にお問い合わせください。求人に関するご質問だけでも大歓迎ですよ！こちらのお仕事の相談、その他のお仕事情報が気になる方は、お仕事相談会・出張登録会もご活用ください。詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。 http://www.e-santech.jp/conference/ ご要望に合わせて、電話・オンライン・出張でのご登録も行っています。時間外・休日問わず受付可能となりますので、お気軽にお問い合わせください。 ---------------------------------------------------------------------------- ＜個別キャリアカウンセリング受付中＞（無料／予約制）就職、転職、仕事に関する悩みに、経験豊富なカウンセラーが、一人ひとりの個性に合わせたアドバイスでサポート致します。 ◇初めての就職活動で悩んでいる学生さん ◇転職したいけど、退社や転職に不安を感じている方 ◇転職活動がうまく進まず悩んでいる方 ◇仕事の探し方や自分に合う仕事の見つけ方に悩んでいる方 ◇面接や応募書類の準備で悩みがある方「今更聞けない」なんてことはありません。みなさんの悩みをお気軽にご相談ください。 ---------------------------------------------------------------------------- 私がこちらの求人担当です