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試用期間付き人材紹介

こんな求人担当者に

  • 人材は採用したが、業務内容や職場環境などの適性に合わない。
  • 入社後の早期退職者が多い。

ヒアリング

ヒアリング

貴社が求める人物像・スキルなどをサンテク担当者が詳しく
ヒアリングをさせていただきます。

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人材確保

人材確保

貴社が求める人材を、サンテクが派遣社員として採用します。

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人材派遣開始

人材派遣開始

サンテク派遣社員として、貴社にて就業を開始します。

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採用の選択

採用の選択

就業態度・能力などを実際にみていただき(最長6ヶ月)、
貴社採用の可否を判断していただきます。

サービス料金について

No.3(人材派遣開始)後の派遣期間中は、サンテク派遣社員が働いた実働時間分だけ、時間給が発生します。サンテクが雇用している社員ですので、時間給以外の費用は一切発生いたしません。

No.4(採用の選択)で貴社採用が決定した場合のみ、1度だけ紹介料が発生します。
※採用後に早期退職した場合の補償制度もあります。

お問合せだけでも喜んでお受けします。

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