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今まで、あまり採用活動を行う必要が無かった企業様や、実務に追われ採用活動に注力出来ていない企業様へ、効果的な面接方法や適正な給与設定方法等のアドバイスを行いながら、貴社にとって最善の採用方法をご提案させていただくプランです。

良い採用活動を行う為には、採用をお考えの職種、就業条件、欲しい人材像によって募集方法を変える必要があります。更に、貴社にマッチした人材を採用する為には面接の精度も重要となってきます。

サンテクでは、まず人材が必要である背景をしっかりとヒアリングし、その情報と労働市場にそった相場をすり合わせ、適正な給与設定や雇用形態をご提案いたします。
また、年間8,000名の面接実績により培われた、ノウハウを元に、貴社の面接に同席し客観的に評価を行うことも可能です。

効果的な採用方法について、答えが見出せず、お悩みの企業様は、是非お気軽にお問合せください。