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定着率UPプラン
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定着率UPプラン

正社員として雇用した際の定着率を格段に上げるプラン。

 
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長く勤めてくれる方を採用したい。人材の定着率が悪い。といった人事担当者のお悩みを解決しているプランです。
貴社で継続可能な方のみを採用できます。

情報の非対称性(入社前の求職者、貴社双方のイメージギャップ)によるミスマッチを回避する為に、サンテク独自のヒアリングと求職者の方への情報提供を行います。
また、サンテクからのトライアル雇用を迎え入れていただく事で、貴社及び就業スタッフ双方からの適正を見極めることができます。トライアル雇用終了後の手続き及び状況報告等は、すべてサンテクが行いますので人事担当者様の労務負担が増える事はありません。

サンテクでは、ご依頼いただいた際、独自のヒアリング方法にて、貴社が求める人材をしっかりと把握し、膨大な数の登録者の中から、マッチする可能性が高い人材のみをご紹介させていただきます。

約2,500名/月の人材管理を行ってきたサンテクのノウハウを結集したこのプランをご利用いただく事によって、貴社で採用されるスタッフさんの定着率は確実にUPします。

採用率UPプラン

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